★ 为什么会出现一将难求的现象，优秀的中层管理干部到底应该如何制造产生？
★ 为什么中层心态浮躁，借口一大堆，诸事不责于己而归罪于外？
★ 中层管理者危机感淡薄，学习力不够，跟不上高层的节奏怎么办?
★ 为什么中层缺乏老板意识，不肯用心，认为总觉得在为别人做事情？
★ 中层缺乏应变力和有效管理方法，不能贯彻上司的意图，不敢对结果负责怎么办？
★ 为什么员工说经理就是经常不讲理，这种员工抱怨甚至优秀员工流失如何解决……
★ 为什么每天都陷身具体事务而忙累不堪？投入大量的时间，仍达不到预期效果？
★ 为什么下属总是不能胜任工作？我总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术
