华商动力送给新员工的忠告
当你走出校门，开始第一份工作时，你需要学习太多过去课本里没教给你的知识。这里有一些建议，请留心从自己工作的第一份旅程中积累信息。
1、你的第一份工作不会最终决定你最后做什么。如果你和在职场中已有一段时间的“职场人”聊天，一定会被他当初的那份职业震惊。在第一份工作中最重要的任务，是让自己不断积累，变的羽翼丰满，学习如何做人，学会如何做事，学会如何让自己和公司变得更成功。记住，职业，并不仅是工作，会随着你学习、成长、改变而改变。
2、对刚刚走出校门，进行实习的同学，最大的抱怨就是他们总是想没有付出就期待我有什么回报，表现得自己比老员工知道的还多一样。你要记住，你需要赢得业绩，同时也要赢得同事和老板对你的信任，这样才能予以更多重任。特别要在支持其他员工时候注意自己的态度，不要傲慢自负或者看似有十万分的优越感。
3、认真观察团队成员间是如何互动的，任务是如何完成的。相对公司章程上所描述的，谁才是真正最后拍板的那个人？根据岗位名称，谁可能拥有更大权力？谁是最被尊重的人？原因是什么？决策是如何制定的：就是要从上到下，至下往上，还是二者结合？
4、花点心思去了解什么样的人才有价值，判断在公司里是否被尊重，同时要了解公司代表什么。多了解公司的背景和使命，以及它是如何区分于它的竞争者的。你是不是能充分感受到团队合作的氛围？什么样的人看起来更成功？
5、第一份工作是了解自己的一个绝佳契机：你擅长什么，你喜欢什么样的工作，不喜欢什么样的工作……注意别人和你沟通时候的肢体语言，这些信息会帮你了解别人是如何看待你的。观察那些会让你觉得全身充满活力的人，同时，也注意那些让你厌倦的人。尤其留意一下，什么样的管理风格在你身上最为受用。
6、你的任务是为公司贡献的同时，提升自己的技能。如何更好提升自己的技能呢？志愿参与一些有意思的项目，时刻留心公司内外有利职业发展的机会都是一些好方法。准备一个技能文件夹，当你学到一个新技能，或者获得任何进展的时候，就将它们写下来，收藏在文件夹中。即使不是惯例，也尽量在三个月或半年向公司寻求一次绩效评价反馈。争取更好地完成自己对自己的期待，当问题在萌芽阶段就发现并改正，不断寻求该如何提高绩效。
