一楼度娘
【文化分类】知道管理员月考核说明
1、普通管理员每月最低达标分定为2000分，在无原因请假的情况下，必须达标；
2、文化分类一级管理员，每月最低达标分定为1W分，在无情况请假的情况下，也须达标，未达标者会在次月降为二级管理员。
在文化艺术本分类下，每位管理员最多可任职3个二级分类，若想拥有更多分类的权限，请努力提升至一级分类。
文化艺术【一级分类】申请/考核标准
满足以下两项中的任何一项即可升级：
1、月考核分达上5W以上可申请一级分类；
2、月考核分连续2月达上4W以上可申请一级分类。
注意：知道管理员每月成绩必须达标，若无任何原因请假的情况下未达标，则将会被取消管理员资格！有个人原因当月无法达标的管理员，可向高管申请请假，待批准后方可执行！
1、普通管理员每月最低达标分定为2000分，在无原因请假的情况下，必须达标；
2、文化分类一级管理员，每月最低达标分定为1W分，在无情况请假的情况下，也须达标，未达标者会在次月降为二级管理员。
在文化艺术本分类下，每位管理员最多可任职3个二级分类，若想拥有更多分类的权限，请努力提升至一级分类。文化艺术【一级分类】申请/考核标准
满足以下两项中的任何一项即可升级：1、月考核分达上5W以上可申请一级分类；
2、月考核分连续2月达上4W以上可申请一级分类。
注意：知道管理员每月成绩必须达标，若无任何原因请假的情况下未达标，则将会被取消管理员资格！有个人原因当月无法达标的管理员，可向高管申请请假，待批准后方可执行！
问：日常任务是不是必须完成？
与管理员成绩计算公式
参见
