睡，有时间就贴、最后整合当参考、夜安

矛盾一：我行我素，我理我应。这个矛盾最常体现在两个背道而驰的集团。例子：http://tieba.baidu.com/f?kz=2068239942 此类矛盾出现的条件就是两个不合的想法走在一条路上，俗称狭路相逢。通常毛病：两个扯不清对错的说法争个你死我活，造成大量无辜精力流失。 费时费心，也只能被暂时控制，此为表治。 初步解决方法：确定立场，确定针对，符合实情，符合民意，服众而服人，进而有联合贴吧互相制约，互相理解，甚至成立监督记录应急团体，直接对准矛盾根源。《阿房宫赋》：一人之心，千万人之心。一吧一心，犹他之心。何乐而不为。

吧无人不立，无实不信，无需不留，无人不存。在考虑一方面因素时，取舍并行，取大舍小，使小和大，非大随小。错误不怕，只怕就将就以错得错。当然，根除办法，有人需宽松，如我，有人需出头，如“和”。

贴吧都在追求自身利益，共有利益才是合作共进的关键，如果抛弃任何一方，转而偏向另一方，那么无从谈起合作，无从解决矛盾，无从弥补整治之后的空虚。－《兰溪法则》

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矛盾二：有心插柳柳不成。出现条件：威胁吧内环境的事物出现。特点：通常会有很多人围观，更会有很多人发帖发表看法，严重就演变为争、吵、骂、打，导致贴吧环境多重化，复杂化，以及对其他吧友造成影响。原因：吧规的时效性限制，吧务的个人能力低下，吧务组工作不统一，以及诛仙吧吧规矛头没有完全对准一部分人。看法：千年老妖说：其他吧反雪反瑶，我们就不能反脑残？对，这就是仙吧吧务任务之一，滴水不漏的风格是吧务的特色之一，诛仙吧应该提供给大部分人，所以我们要能维持一个良好的、相对稳定的氛围，这是重中之重。解决办法：更改小吧产生制，使用临时处理议案制度，启动吧规稳定制度及优化选择制度，所谓优化选择，在小吧产生和吧规制定上都有用处，吧规可以经议案先优化一次，经选择再次优化。以前小吧是师徒制带出来的，人少，好聚合，流动慢，处理大同小异，今非昔比，必需拥有一个磨炼环境，这个环境不是诛仙吧，而是诛仙吧附下组织。某吧成立的诛仙一相信很多人都看到了，他们打算的就是孤立诛仙吧，让诛仙吧慢慢被消磨殆尽，必要时还推一把，所以针对这种现象，吧务的工作效率和吧规的重要性，权威性都需要完整体现。

《关于临时处理议案及优化制度明细初步说明》由@逆流_而下 成立的组织开始，吸收吧内新老热爱仙吧，热爱诛仙的人，其中有眼界，有能力且平易近人，能够解释日常工作问题的人群对吧务日常实行工作监督职能，对组织内新人问题回答职能及建议和所面向贴吧信息收集职能，信息过滤职能(和吧务组一起执行)。该组织兼培育下任小吧职能，小吧由吧务组决策层进行择优，不被组织层影响，初步确定的小吧可以放进组织管理层磨炼。组织带队人为一位大吧和一位代表，要求能够心平气和孜孜不倦解释组织内有意义的问题，并且在培育初期养成非常良好的环境，如果我是新人我不希望一去就看到聊天等无关之事。韩愈：业兴于勤而荒于嬉。这是一个不亚于大吧压力的工作，但也是可以直接察看吧务工作的途径。主要特点：一，为部分人开放(不分能力)，类比体验小吧，可以传播吧务工作要旨，可以改善目前吧内关系圈化问题。二，基本信息提供(与吧务组一起执行)，面向吧友，解答诛仙问题，诛仙吧办公室遗留问题(相当于增排人手反映及时的信息给吧务组群)。三，无事不聚，这个组织非聊天群，不给予自由聊天权力。

初步设定，一步一步来，慢慢适应贴吧，贴吧稳定后再增强外交力度。

矛盾三：风雨同舟梦里花。这是让我最无语的矛盾。诛仙吧的内忧外患，风雨同舟只是梦想、出现条件：我已经无法看清源头了，对于仙吧，最有可能的原因就是水了，再加一点就是吧务和吧友的沟通少了。特点：一但出现就会导致大面积的不满，通常是因为吧务的语气、解释合理程度和吧友带着以往的怨气。解决办法：很简单的办法，我原打算让吧务组和仙吧连通，后来出现一个组织，所以这个组织就是媒介了。

http://tieba.baidu.com/f?kz=2073500835 回复说明一切