《求助》对于那些倚老卖老的老员工，怎么解决【管理吧】

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有些比我都早进厂，他们也都能胜任一些特殊的岗位把，老板又舍不得放......

送TA礼物

1楼2013-01-01 03:37回复

如果只是单纯的进厂时间早，可能会胜任一些和技能无关的职能，比如监督职能，履行这项职能最重要的素质是忠诚（或者说是老板的信任，这是在长期的愉快合作中建立的），所以老也是一种资本，别想着怎么解决人家，想想怎么搞好关系

2楼2013-01-01 08:40

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2025-03-07 09:02广告

楼主口气好大，解决不是根本，要处理关系为你所中用，老版只是一个人，而你不是自己。

来自手机贴吧3楼2013-01-01 09:40

老员工的经验、对整个流程人员架构的熟悉度、对公司的感情等等,都不是一般高手可以比拟的。是宝贝!合理利用才对。

来自手机贴吧5楼2013-01-01 17:17

为他们谋取比以前更多的福利

6楼2013-01-03 15:07

不要吧自己定位的太高

来自手机贴吧7楼2013-01-05 00:47

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