山西凯嘉能源团体是在山西省委、省当局煤炭资本整合和煤矿吞并重组的政策领导下，由山西义棠煤业公司组建而成的。２００９年１０月２８日，凯嘉能源团体挂牌成立，成为晋中市煤矿吞并重组中成立的首家处所煤炭企业。该团体旗下现有山西义棠煤业公司、介休义棠倡源煤业公司、介休义棠安益煤业公司、介休义棠城峰煤业公司、介休义棠瑞东煤业公司、介休义棠青云煤业公司、凯嘉文化旅游开辟公司、和实房地产开辟公司、介休市第二国民病院９个子公司和成员单元，资产总额３６亿元，职工７０００多人，原煤年产量６６０万吨。

棠煤业公司是凯嘉能源团体的全资子公司，其前身是１９５６年公私合营的介休利民矿，后成为义棠矿。义棠矿于２０００年８月２８日履行公司制改组，由四方股东配合出资组建成立了义棠煤业公司，在低潮中实现了转型建制。

义棠煤业公司捉住成长的有利机会，牢牢缭绕“平安尺度化、出产集约化、职工专业化、治理精致化、财产多元化、公司团体化”的计谋目的，克(kè)服资金、人才、技巧等各种艰苦(nán)，在产能晋升、平安出产、经营治理、职工步队、企业文化、财产多元、范围扩展等方面实现了快速成长。短短１０年间，义棠煤业公司履行科技兴煤计谋，将一个年产不足３０万吨的矿井扶植成为年产１８０万吨的大型煤炭企业，采掘工艺实现了从传统的炮掘炮采到综掘综采的跨越，成为处所煤炭企业的领头雁。

义棠煤业公司在大力推动技改、晋升产能的同时，不竭扩展范围，做大做强企业。２００５年８月，该公司胜利收购了连福镇金山坡矿，随后与河北开滦精煤股份公司合(hé)作组建了倡源煤业公司； ２００７年投资４０００多万元，建成了年洗选才能１２０万吨的坑口选煤厂；２００９年９月，作为省、市两级当局断定的资本整合主体，控股接收了城峰煤业公司，高尺度扶植年产９０万吨的矿井；于２０１０年重组了青云、瑞东两个煤业公司，分辨改革扶植成为年产９０万吨和１２０万吨的现代化矿井，原煤年产量增加到６６０万吨，胜利实现了主业范围化成长。

２００７年１月，依照“以煤为主、恰当多元、规范治理、健康成长”的思绪，义棠煤业公司职工病院与介休市卫校从属病院合作组建了介休市第二国民病院。２００９年６月，义棠煤业公司正式签约接收张壁古堡旅游区，随后成立了凯嘉文化旅游开辟公司，依照“高出发点计划、高尺度开辟、高实质团队”的请求，尽力打造国度４Ａ级景区；同年，成立了和实房地产开辟公司，与维群团体合作进行高级商住项目的(dì)开辟。２０１０年９月，凯嘉能源团体安益煤业公司收购了介休市洪山陶瓷厂和介休市陶瓷厂。

凯嘉能源团体自挂牌成立以来，牢牢缭绕“煤业范围成长、非煤起步成长、团体规范成长”的计谋目的，凸起抓好治理团队扶植、职工培训、岗亭尺度化功课、技巧改革及扩建、旅游和房地产开辟五个重点工程，快步走上健康和可连续成长的轨道。

凯嘉能源团体保持“平安第一、预防为主、综(zōng)合治理”的方针，凸起平衡出产、实质平安、基本下层、现场治理和技巧保障等工作(zuò)重点，初步实现了职工功课不超强度、机械装备有充分时光检验、功课情况严厉履行质量尺度化；积极推动信息化扶植，立异平安治理模式，进修推广“白国周班组治理法”，引入班组交心会、变乱反思日等，并开展变乱应急救济练习训练、平安宣誓、常识比赛等主题运动，构建了群监协管的平安收集。

在经营治理方面，凯嘉能源团体安身规范治理、健康成长，在健全机构、制订轨制、树立团体管控模式等方面做了大量富有成效的工作；聘任专业机构完成了计谋成长计划、团体管控模式及薪酬绩效考察系统设计，并于２０１０年开端奉行。在人才扶植方面，该团体针对范围成长带来的人才缺乏题目，树立了人才雇用提拔机制，从省内重点煤炭企业和各类高级院校(xiào)雇用治理职员和专业技巧职员。该团体积极推动文化兴企计谋，开展文明创立运动，营造和(hé)谐成长气氛；着眼面子劳动，连续提(tí)高职工的工资和各项福利待遇，树立了企业年金制和住房公积金制，完美了扶贫帮困长效机制，实现了协调快速成长。

义棠煤业公司曾被授予全国煤炭产业进步前辈集体称号，被山西省委、省当局授予模(mó)范企业称号；团体董事长路斗恒荣获了全国煤炭产业优良矿长、 功劳企业家等称号。 ２００９年，该公司初次进入全国煤炭百强企业行列；２０１０年，被评为全国双十佳煤矿。

将来５年，凯嘉能源团体将依照“以煤为主、恰当多元、规范治理、健康成长”的总体思绪，保持以报酬本、依章治企的原则，致力于晋升企业的焦点竞争力。估计到２０１５年，该团体的原煤产量将冲破６６０万吨，煤炭洗选才能将冲破３５０万吨，年营业收入将到达７０亿元，资产范围将冲破１００亿元，建成慎密型、高效能、可连续、极具行业竞争力的综合能源企业团体。

希望凯嘉集团能够继续发展下去 越来越强大！！！

灰常感谢！热烈欢迎你加入凯嘉煤业吧！

祝本吧越办越好，祝凯嘉越来越好！