【员工忠诚度低的原因】1.企业重承诺,轻兑现；2.薪酬设计不合理，难以彰显公平性；3.员工缺乏安全感,伤害员工权利,胁迫员工；4.缺乏完善的用人机制,仅利用基于关系所建立起来的内部信任；5.沟通渠道不畅通，不知道自己的员工心里有什么意见,有什么需求,不公布企业的经营状况。企业外压重，更要注意内功
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【八大创业宝典】1.今天的优势会被明天的趋势取代。2.没有目标的人只能为有目标的人努力。3.模式越多越说明没有模式。4.最优秀的模式往往是最简单的。5.重师者王，重友者霸，重己者亡。6.严谨地张扬，示弱地霸气。7.秘密不是商战的核心竞争力。8.小公司的战略是：活下来，挣到钱
【做事必须搞清的九个顺序！】1.职场：先升值，再升职；2.沟通：先求同，再求异；3.执行：先完成，再完美；4.学习：先记录，再记忆；5.投诉：先解决心情，再解决事情；6.人际：先交流，再交心；先7.成长，再成功；8.先站住，再站高；9.先仿造，再创造。
【管理者入门应该具备哪些能力？】德鲁克：第一,要有目标感。第二,要有商业意识,要清晰地知道投入产出比。第三,要专注,不要被机会冲了头脑。第四,要对数字敏感。第五,情商要高。第六,要善于学习和总结。第七,要学会协调资源。第八,从你管理的第一天起,就要学会培养人
【犹太人创业格言】1）知识就是本钱；2）有人缘就有财源；3）在死之前不要自负；4）天下没有免费的午餐；5）赚钱先赚女人钱；6）即使一美元也要赚；7）在忍耐中争取我们应得的一切；8）钱不是罪恶，钱可以造福人生和世界。
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