目测要火

先给自己定个位，这很重要，我是谁，这是个问题，
我是一个志愿者，献出我闲暇的时间和精力，担当一些力所能及的责任，
我是一个屌丝，我喜欢用D8的方式表达我的生活，D8是一种文化，屌丝是一种态度。
我觉得这很好，减轻了很多压力，大家都是屌丝，一样的丧失，一样的脑残欢乐多。
没有了符号上的差异，没有标签的束缚，这让我很快乐的交流，让我认识各色的朋友，
我喜欢用最粗俗的话做掩饰，来暗示我内心真正想法，
我喜欢黑人，也喜欢自嘲，我可以拿出自己的不开心让大家开心一下。
知我者谓我心忧,不知者谓我何求。
我可以认识很多和我同好的人，他们可能是银行行长，可能是编程员，可能是勤工俭学的大学生，可能工地上的建筑工人，我们不约而同的对差异避而不谈，用一个属于我们共同的名字， -----------屌丝，

换一种文风，免得别人认出我。看看能不能写出点带内涵的东西，

死太监

可是，在我的右眼中，你是那么丑陋，我真的希望我是看错了，这还是你么，我深爱的你，哪去了，你居然让那么多的好朋友，走散了，走丢了，甚至，把他们关到笼子里，用你冰冷的手指头，一下一下的戳他的伤口。我知道你可以说这不是你逼走的，可是你看见你脸上的邪恶了么？我们的大家庭，是不是人数只会越来越少了。

不明觉厉

我左边的大脑中，存着好多记忆，容我慢慢提取，全家福，对，还有活动的时候，活动的时候，大家着急的忙碌，还有，大家绞尽脑汁去填充活动内容，一遍一遍的排练小品，为一个语气上扬或者下降毁了几次的录音，大家PIA戏，大家唱歌，互相攻击，互相调戏。我真想把这些，都存在一个小匣子里，也不知道时间久了会不会有利息。

而我的右边大脑里，被我存放这那些来不及忘记的事情。那些被描述了的过去，那些不可以被提及的对面，那些被剥夺了参与权的人，那些鸡毛蒜皮的拌嘴，那些纠结的部门间矛盾，那些权限狗给出的不解释，那些被权限，那些因为屁大点事的无意违规违规被双封的游客，那么多人说出了毁了电台的气话，其实，谁舍得，不经意间，我想起了我小时候，一大杯水撒在床上，3岁的我吓得就坐在上面，5个小时，我以为我不起来，爸妈就不会发现。同学们，T恤正面脏了，可以反着穿么？真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血，错了就是错了，何必解释成可以原谅的小错，那欺骗，谁原谅呢.

感觉楼主患有精神分裂 大家散了吧

左边的脸告诉我，我有一个梦想，我希望，有许许多多个我和我一起玩，我们真的可以开一艘乘风破浪的大船，就像加勒比海盗里的剧照，从船长到大副，到洗甲板的水手都是杰克船长，我希望歌手教场控唱歌，场控告诉歌手如何一边看厅一边玩页游，我希望昔日的大VP和十天循环的人可以一起聊聊天，说说早饭吃儿什么，当初到底是谁那么淘气，

我的右脸告诉我，有一种担心，多少人是为了马甲在做事，多少人一天不用权限就会死，多少人在骗吃骗喝骗炮打，多少不经意间的行为，把那些有才能的人拒之门外，多少多此一举的权限，伤害了万千屌丝的心，多少一闪念的小邪恶，让那么多同事的工作付之东流。又是多少武断的决定，阻碍了电台发展的速度，你到底是为了证明自己，还是希望电台有一个好的方向。

每个人，都有两只手，左只手拿着橄榄枝，右手拿着自由战士的枪，多数人都不想橄榄枝从他手中滑落，只剩下枪的日子不好过。如果我用我的左脸面对他，笑着说“你好，我们一起玩啊。”我们的家庭就会越来越大，如果我用我的右脸说“你谁啊，你是不傻”我猜他会一刺枪扎在我的眼睛里。只要在乎一下我们处理问题的方法，我们就少了好多敌人，多了好多朋友。每个人都有两张脸，你可以选择用哪张脸看人，别人也可以选择用哪张脸给你看，

关于成功，好吧，终于说到，最近比较火的话题了，我也在这抛玉引砖，
现在是所谓的转型期，人气不怎么美丽，但是，我们可以为了人气不择手段么？
就像钱，缺钱可以赚，但是可以抢么？带血的银子你要么？不认同人气，是你的人气么？
我觉得，我们追求的不应该是一个漂亮的游客数字，而是节目质量。
所谓节目质量的理想状况，就是我们NJ说出的话，就是内涵，我们21432就是内涵的发源地，
我们是虚拟的媒体，我们每天要发出声音，而这些声音应该是有说服力的，最好输出一些价值观，或者传达一种生活态度，
关于星级审核，我就不说了，所谓的不得不这样做，弄得电台多被动，牺牲了多少，得到一个利用率不高的大型套件？平台？K厅直接回到解放前了，我想不只是因为红线的问题吧，是因为藏起来了，我是不是花太多，别怪我，你要是觉得，我说的对，这是我左脸说的，要是觉得不对，这是我右脸说的。

谈谈我的理念，以人为本，收人才是硬道理，给更多人创造参与的平台，而不是觉得他没用就剥夺，我们都是义工，义工何苦为难义工，你又何必纠结人家做的多少，重要的是做事的态度，如何吸引更多人加入我们，吸引更有才能的人。我觉得关于人才我们陷入了一个怪圈。
大家好像都在说：“你做事啊！做不好你就是213！做得好？做得好就一直做啊！累死你！”
三个员工，一个干的，一个看的，一个在旁边捣乱的。如果，我们的组织形式再人性化一点，是不是能更激发员工的创造力，吸引更多的人才和赞助。前两天看到场控不再说双封二字了，我觉得，场控崛起的日子不远了。