谢谢各位同学
第二 克服毕业找工作时候的迷茫和病急乱投医
学长我在临近毕业的时候相当没有安全感,也相当着急,看到别人一个接一个的都走了,尤其是看到很多同学去了澳门新加坡和美国更是浮躁的很,班级里面一起上课的同学越来越少,能稳下心来的也都是奇葩了。
对于去澳门新加坡美国来说,我个人觉得美国是最有前途的,毕竟纯英语环境对你的口语和见识能有一个数量级的提升,酒店业对海外工作经验的英语流利的人才还是非常重视的,但是不要去美国的邮轮,很挣钱但是很危险,至于新加坡和澳门可能歧视会有很多,但是这三个地方工资都比国内要高,但是有一个不好地方就是甭想升值,没有什么机会。有条件的同学可以去美国试试,咱们学校大约是五万左右具体问老师吧,我们班的你们学姐现在还在那边挺不错,新加坡的你们学长学姐普遍反映受气,想出国的多考虑吧,自己的前途还有爱情亲情等等毕竟万里之遥,很多事情会变的很厉害。
接下来说我吧,我当时拿了六个酒店的录取通知,包括我原来实习酒店的一个领班职位,但是我果断放弃了,因为是一家国营的准四星酒店工资低没前途。在综合分析以后决定去北京,因为有一个真实的故事就是我们的一个学姐毕业之后留在青岛一个很不错的酒店做,做得很好赶到主管,但是后来去上海,上海所有酒店只给她服务员,因为他们觉得青岛是一个三线城市。
抛开所谓的地域歧视云云不谈不考虑,北京上海的酒店人去下面省市一般会跳一级倒是真的。至于为什么后面再讲,北京是中国的政治文化中心,人口多,挑战多但是机会也会更多,而且北京给我的工资是青岛的要多出近一千,所以我选择了北京。
当时去的北京一家被咱们学校老师神话了的会所,因为当时招聘的时候很多人投了简历我对自己没有报什么希望但是很幸运被选上了,于是五月份去了北京这个会所,不得不承认这个会所非常之专业,给我的震撼,我经历了这个会所一个月的培训才上岗,服务客人层次也是非常之高的,但是我干了两个多月就走了,因为我发现我没有机会,或者说我等不了那么久,因为这个会所没有领班!
一个服务员升到主管到约需要两年也就是说我要等两年才有机会这期间必需要有人走我前面的老员工都走干净才行,同学们,一个萝卜一个坑,你去了这个酒店什么时候升职一方面取决于你的表现,另一方便取决于你的上司什么时候走人,他们不走,你没机会的。我等不了两年,两年里我都是一个服务员受不了,所以我跳槽了
但是我不是瞎跳的,我要去的这个酒店也就是我现在的酒店,综合了我所有希望的
第一:筹备开业,我是第一批员工,我是元老,和经理一起开荒,很多时候很多规矩都是我跟着一起定出来的,很多东西放在哪里经理都不知道,要问我,我了解这个酒店每个地方,没有老员工欺负,酒店花了两个月时间拿钱供我们上课培训,酒店会很重视第一批,也就是说希望你们尽量去刚开业的酒店有很多机会。
第二:工资高,这个酒店的工资差不多是北京其他酒店领班的工资,这点也很重要,同学们,毕业了我们就要挣钱了,所有的一切升值也好其他云云都是为了赚钱,一定要记住。
第三:涉外,为什么涉外一定很重要?既然去不了美国那就去一家涉外的酒店吧,我的经理是外国人,每天给我们开会都是用英语,我的客人也都是外国人我为他们点单等等都是用英语,我一直在强调英语,因为他实在是太重要了,而英语只有去用真正的和外国人交流才能真正的提升出来
到这个酒店到现在正式开业三个多月我已经提了一级了,可以说,选择一家合适的酒店真的很重要。