【什么样的人不能做管理者】1.缺乏正直的品质；2.只注意别人的弱点 而不是长处的人,这是狭隘的表现；3.将才智看得比品德更重要的人,这是不成熟的表现；4.害怕手下强过自己的人,这是软弱的表现；5.对自己的工作没有高标准的人,这会使员工轻视管理者的能力,从而进一步轻视工作.