中干以上领导都有日天的本事

为什么领导与普通员工年终奖的差距怎么那么大啊？
1、领导把握经营方向，全面管理企业，责任比普通员工“重大”，劳动强度比普通员工“强”，报酬就高。
2、年终奖的决策权在领导，我必须为本阶层着想。
王军
2013年1月

过度工资取消，月奖中干以上不参加二次分配，150元/岗

不知道厂里是咋JB想的，发奖金时把单元长扣40%，美其名曰当“中层”看，
发年终奖的时候我们就是底层，我靠他吗的。
即使年中补回来，他吗的还要多上1千至2千的税。
真他吗的脑壳被夹了。
一个字“操”
两个字“日操”
三个字“操他吗”
四个字“操他吗的”
五个字“。。。。。”

试一试