１、团队凝聚力的打造是拓展训练的宗旨和目的，为团队凝聚力建设而努力是每个拓展项目所要完成的目标。但这并不意味着团队合作项目就是简单的团队的责任，很多时候如果责任是大家的，等于个人不会承担责任，这会造成责任的分散。因此，团体合作项目依然需要个人能力的体现，团体项目是个人能力在团队中的合理利用和整合。个人的领导力、组织能力、身体素质可以得到充分的发挥。个人能力会在整个团队中的体现会产生强大的归宿感与成就感。团队项目是个人能力的基础和延伸，个人是团队不可或缺的元素。在毕业墙这个拓展项目中所有学员们面对一面４米的且光滑的高墙，要求所有学员在一定时间内翻越这面墙。要想完成这个拓展项目，学员们用肩膀搭起了一座人墙，只有相互支撑，团结一心，才能成功。这充分反映学员们的奉献精神和团队精神。

　２、团队拓展项目体现了是团体目标的一致性。在团队拓展项目中培训团队纪律和协调性的拓展项目有：大脚板，共同进退，珠行万里，铁甲战车，罗马炮架等。在培训中培训师会有意识的将该企业的文化与企业的精神潜移默化的灌输给每个学员。
良好的培训效果才可以让我们的员工更加勤奋、协作，有利于提高我们的劳动生产率。砺创拓展训练专家认为好的培训应该是让员工感觉到快乐的，同时起到舒缓压力的作用，从而起到培训的目的。
砺创拓展训练专家认为培训不仅仅是让员工参与还需要我们获得更多的教育意义。好的培训方法是提高企业合作的培训，企业应该加强员工培训，利用现在的先进观念、理念有效的影响我们的员工，把员工打造成一个有意识、有创新的团队。
砺创拓展训练专家分析目前我国的培训市场大多数的企业都对培训有了一定的认识，但是仍旧把培训当做职能的工具，一种激励员工的手段。很少有企业把培训当做一个长期的战略来思考。

毕竟能做到有自己的培训团队的企业还是少数，我们需要更多的财力、人力、物力的拖入。但是关键我们还是在于观念的转变，对培训是否重视，这对企业的未来的成长起着重要的作用，企业做的越大我们越应该把培训当做一个长期发展的战略，我们领导者发生了意识上的转变才会让培训更加的成功。
砺创拓展训练一直坚持让每个员工都参与进来，感受大自然的博大情怀，感受培训的每一个过程，在培训中我们有快乐、有磨难，但是这些我们都可以树立更好的积极的人生，给我们带来了更好的工作态度。
——转载至砺创拓展官方博客