挑挑选选了近两周的时间，终于把今年春节要送的所有礼物都置办齐了，付好最后一笔款，深深的长叹了一口气，这送礼啊，不仅是费钱费时间费体力的活儿，更是费脑子的技术活儿。而这送礼的全过程，简直就相当于在做一套完整的方案呐。下面请听我细细分析来！
首先，你必须细分人群；你要送礼的人群一定不是相同的人，那么他们之间哪些人存在共同点，哪些可以归在一个类别呢？我大致上把基本人群分为了三大型九大类。这个稍后细说；
其次，你需要按照每类人群的不同，做针对性的需求分析；因为你不可能每个人都送相同的礼物，必须要区别对待每个人，所以，你需要从送礼人群的职位、级别、爱好、价值观、潜在需求、与你的关系等等方面进行分析；
再次，每个人的送礼预算都是有限的，礼物也并不是越贵越好，如何做到既合心意又不会让自己的荷包大出血，就必须结合自己的预算、购买力和购买渠道的可行性进行进一步的分析，最好能做到每一人的礼物都定好一个心理价位，所有的心理价位的加总值，不能超出预算的10%。
最后，不管如何分析，如何技术，其实最关键的技巧，就是花心思。道理嘛，我们老祖宗早就告诉过我们：“千里送鹅毛，礼轻情意重。”这送礼最重要的，其实并不是礼物本身，而是礼物背后，你所想要传达给收到礼物者的心意呀！
下面就从我自己归纳的三大型九大类的角度，详细说说，送礼的那点小心得吧！
1、 人情往来型；
（1） 领导类；
领导又分直属领导和大领导，也有公司叫主管和老板。直属领导，平时工作中接触比较多，容易了解其喜好，送礼也就可以投其所好，当然性别、婚否因素也要考虑进去。比如女领导喜欢水晶类的饰品，如果是未婚的，可以送招桃花的粉晶手串，已婚的可以送象征财富的绿幽灵。而男领导，则可以选择送烟酒，烟的价位在中华以上，酒方面，挑选一些有收藏价值的或者是比较少见的，比如，五粮液的一些年份酒，具体的这里就不细说了，因为我也不是太懂，也是询问了懂的朋友。至于购买渠道方面，我是找的亲戚朋友帮忙的，大家也可以通过网购，价格会比市面价便宜一些；

大领导，因为平时见面不多，接触的机会比较少，如果直接送贵重的礼物，显得“师出无名”。所以建议可以选择一些特产类的，比如有年份的云南普洱茶，价格虽不便宜，但亦不会显得过于刻意，而且大部分BOSS们都有饮茶的习惯，养生且健康。

（1） 同事类；
同事间的关系维持，其实不仅仅过年过节要礼尚往来，日常更是需要打下良好的基础。所以这同事间的送礼，可以分为日常型和节日型。日常型，需要“小恩小惠”不断。时不时送点小东西，不用太贵，心意到了就好，比如送个iphone手机壳、手工做的零钱包、招财猫小挂件、套袖啊等等，不要太刻意，也不要太有针对性，撒网性的发一发，表表心意，除非是非常要好的同事，则可以单独送。到了节日，尤其是过年，就可以选择性的送一些在这一年里对你工作帮助大的同事，具体视情况而定，不用太贵，又能体现心意，但又不能顾此失彼，所以基本上就是一个类型的不同样式。比如护手霜套装、车内摆件，比如我今年就选了一个瑰柏翠和HELLO kitty合作推出的香香猫，可以放在家里或者车里，据说可以香一年，价格在100以内。因为我的同事大部分的女性，所以我挑选的礼物也多是女生喜欢的东西，男生平常可以送些，比如桃木的钥匙扣，可以辟邪，还有交通卡套这类的小东西。