你对公司有什么建议和意见？欢迎大家畅所欲言。

什么时候放假？

公司不能远离员工，每月应召开员工代表会，让员工反应各科各种问题。对员工反应的问题要一一解决。让那些心术不正的管理者没有可乘之机。

上午拉肚子，去了4次，后来科长过来统计，说是昨天的饭菜有问题，是食物中毒，并发了氟哌酸，说已经有好几人住了医院，险......

陈经理，你也太不把我们当人看了，当然这也显示了后勤的管理漏洞，不出事是偶然的，出事是必然的。

泫氏铸管真的该好好管理一下了。

爱。咋回事呢?

呵呵，其实也是好事，今后大家伙食会有改善，我就不信公司高层会无所思。

底层的声音，高层是不会重视的啊 。等到不能容忍的时候.也许就会。。。。。。就像315晚会报到的那样。消费者是无奈的。

精神中毒比食物中毒更可怕，望上层领导通过这件事，好好的来管理一下了，员工们真的好无奈，饭菜的无奈，工资的无奈…

老板的心意是好的，每年都给员工涨工资。结果呢？又有几个人真正的涨工资了呢？一些管理者利用这样的大好机会，来发自己的财，发自己的家。他们损坏了员工的利益，破坏了公司的形象。让员工有了对公司不信任的感觉。上层领导是不是该管管这类事了？

普遍都在长，不会单独给你们长。

什么时候能像晋钢集团一样，每月能有几天休息时间久好了。现在有事还得专门请假，并且还不好批。。。。。觉得
需要的顶下

真是伤心啊。饭是越来越难吃了。