**建议内部和解，他不同意，非要赔他医药费，无奈**把我们带回***，他服软了，狠狠批评了他，调解了！临走**说他：小伙子要学会尊重别人，不然像你这样在外面会被人打死的！回来后他就辞职了，告一段落！更气人的还在后面，公司2012年新进不少管理层，一个个感觉自己是人上人一样，事件第二天有几个屁头儿合计就罚我款100大洋，（原因就是平时我不巴结他们，凭技术吃饭，深通劳动法，懂得如何去工会、劳动局伸张和保护自己的合法权益！）一般情况下我会分析事情的缘由及对策，心定之后我就把贴在公布栏上的罚款告示撕啦！再去找罚款单签字的头儿（总经理助理），质问：1.你凭什么对我罚款？2.你有行政处罚权吗？3.你的处罚合情合理合法吗？4.处罚单有经过我确认和接受吗？请你给我一个合理的解释！如果领导置之不理我个人认为是公司的无理霸王条款，必将造成事件的扩大和延伸以致不可想象的地步！后果由事件处理人（总经理助理）自行承担！

重义轻生一剑知，白虹贯日报仇归！哈。。。哈。。。哈。。。哈。。。哈。。。

我今天把市总工会的回复直接转告在深圳出差的老板了，老板就是比普通人脑子好使，好一阵安慰，我又不是小孩，对不！既然老板都没啥说，我也要给个面子不和他们计较太多，没一会告示栏上的罚款单不见啦！师傅们，这年头不好混呀！人善被人欺是哪位古人总结的心得？说的淋漓尽致！

为了减压，也是在全公司同仁面前表明心迹和态度，特在公司网站发帖:“折戟沉沙铁未销，尔等敢欺定不饶！不信且看秋冬林，凛冽风霜落叶扫！！！”嘿嘿。。嘿嘿。。。

兄弟们 咱们打工的都不容易！辛辛苦苦的干活，还要被人欺负，冤不冤啊！所以要用法律维护自己的切身利益！不要盲目行事！