无意看见雅芳专卖店贴出了招聘启示，想让姐姐去试试，怎奈负责看店的人先是一阵纳闷，然后支支吾吾吞吞吐吐地说已经不要人了。我看到那个招聘其实还很新，我随意地问了一句：“这不是刚刚贴出去的吗？”她答：“是的，但已经招满了，我也是刚刚招进来的。”我又问：“既然已经招满了为什么还不把招聘广告收起来，不然还会有人问的。”她推脱说：“这是老板的事，我们可管不着了。”站在那儿郁闷了一阵，我们便头低低的出来了。这件事便这么不了了之了。可是事情已经过去了一个多月，那两张招聘广告还是很神气地张贴在那专卖店门口，这不得不让我费心思量一下了。

分析有三：
　　第一就是真如接待者所说，人已经招满了，可是为什么招聘广告还在？真是老板或店员忘记或是懒得收起这无用的东西吗？做生意可是件需要谨慎和耐心的事，如果对待这件事都可以这么漫不经心，那么这家店铺的总体素质和这宗生意的价值，心动之人便不得不慎重地掂量掂量了。
　　第二，可能是因为求职者不符合招聘者的要求，而招聘者又碍于面子，不好当面拒绝，所以接人员已满的理由来委婉拒绝。但是又想，作为老板或店员，若连说“NO”的勇气都没有，还谈何事业，谈何成功？况且“人不可貌相”，招聘者和应聘者还没开始交谈，怎知他不行？这似乎也说不过去吧。
　　下面来谈谈第三种可能了，在这里要非常不幸地告诉求职者：你遇到敌人，碰上对手了。那您的敌人不是别人，就是站在你面前的接待者。可可这些人恰恰又是单位里为数甚少事情最多的。招聘这些相对来说的小事根本就轮不到他们来参与，就算他们直接介入，那么能见到他们的面的也只是些千挑万选出来的“精英”。可是其他的应聘者都到哪里去了呢？告诉你——被刷下来了。