以下内容是位女生写的，挺不错的。仅供参考。
笔试基本上是裸考的，所以也没什么经验好分享，得知自己进面了第一反应就是万分惊喜，同时，也有些慌乱，作为一个一点面试经验都没有的人，我该从何准备起？
首先，说说我的基本情况：平凡人一个，内向，不善于说话，容易紧张，对时事社论不敏感，真要我发表什么见解我也发表不出来，绝对不是考霸面霸之流的人物。
所以，我这篇备考过程，或者说经验分享，更适用像我一样资质一般的普通人参考，资质高的考生则无需用我这种“笨鸟法”了。
一．培训班的重要性
看到论坛里很多人在纠结到底要不要报培训班，我个人认为，如果你是第一次进面，如果你打算一直走考公之路，如果你没有舞台经验，如果你容易怯场，如果你是个没有什么自制能力和归纳能力的人，如果你非常非常非常想上岸，但凡满足其中一条，都请不要大意地报个培训班培训下吧。
关于报培训班我有两点建议：
一是不要报大班要报小班，一个班20个人左右的那种为宜，这样才能保证自己每节课都能上台练习。
二是一定要早报不要晚报，要知道有道德的培训班是不会收重复岗位的考生的。我这个岗位的第二名和我找的是同一个培训老师，但她就是因为晚了我一步报名，结果被这个老师拒收了（值得提的是这个老师口碑很好，很多人推荐，而我在经历了10天的培训后，也觉得他确实教得很有效果，所以第二名姑娘因为晚我一步报名而错过机会，真的很是可惜）。
我没有参加过某公或某图的培训，所以我不清楚他们的培训方式是什么样的，我就说说我们老师的培训方式。
1.第一节课最轻松，介绍基本题型和面试礼节，一下子就让面试流程变得清晰。
（很多考生不报培训班而在网上瞎看，却不知道面试流程和考试题型不同地方是不一样的。我考XX省的公务员，找的就是XX省的培训老师，更有针对性，他们研究XX省的题型以及面试注意事项也更为透彻。）
2.第二节课开始就是填鸭式的题型背记。我们老师讲课的时候只讲母题，不讲例题。
所谓母题，就是一个框架很大的题。比如说人际关系类题，他不会用过往的具体例题来一题一题讲，而是直接给母题，题目类似于“在今后的工作中，你要怎样与同事和领导相处？”这类大题。
老师让我们思考回答后，会给我们一个很长很长的答案。这个答案就包括了解决“与同事的误会”“与领导的误会”“同事遇到困难该怎么办”“领导把过于繁重的任务交于你该怎么办”等等问题的方法——也就是所谓的母答案。
这种母答案，答案很长，分点很多，很全面，语句也很巧妙，与模版相同的是，它需要你以后在遇到各种人际关系小题时，能够灵活拆分、灵活拼接、灵活运用；与模版不同的是，它是我们老师自己写的，语句有独创性，不像某公某图的模版那样在世面上传播得很广，考官即使听了也不会太有模版的感觉。
老师念答案的时候，就让我们用笔记，所谓好记性不如烂笔头，为的就是让我们能背得滚瓜烂熟。
3.很多考生很怕自己的答案太模式化，所以不敢去背什么模版金句，这个想法固然是对的。但我觉得，模式化虽然要尽量去除，但该背的东西当然还是要背一些的。
因为，考生上考场通常是紧张的，面对陌生的题目，也很容易卡壳。这时候，你会背的内容和句子就是有效的缓冲器，它能在你脑袋短路的时候自然蹦出来，帮你续上句子，帮你作转折，帮你掩饰紧张，同时也让你显得有话可说。
不管如何，面试的时候能说总比不能说好，语句丰富总比语句匮乏好得多。
所以，我上培训班的时候，老师是每天要抽背的，这种抽背鞭策法真的很有效，让我们从一开始的卡壳词穷帝慢慢的变成流畅话痨帝，有时候哪怕一时没想好答案，但一些背过的金句名言也常常能起到很好的修饰作用。
4.模拟练习很重要。
很多考生平常对着题目练习很有思路，也答得很好，但因为缺乏上台经验，一到面试考场上就容易怯场。这就是因为缺乏模拟练习的原因。楼主也是个比较容易怯场的人，尤其是看到人多，就不知道该怎么说话。
笔试基本上是裸考的，所以也没什么经验好分享，得知自己进面了第一反应就是万分惊喜，同时，也有些慌乱，作为一个一点面试经验都没有的人，我该从何准备起？
首先，说说我的基本情况：平凡人一个，内向，不善于说话，容易紧张，对时事社论不敏感，真要我发表什么见解我也发表不出来，绝对不是考霸面霸之流的人物。
所以，我这篇备考过程，或者说经验分享，更适用像我一样资质一般的普通人参考，资质高的考生则无需用我这种“笨鸟法”了。
一．培训班的重要性
看到论坛里很多人在纠结到底要不要报培训班，我个人认为，如果你是第一次进面，如果你打算一直走考公之路，如果你没有舞台经验，如果你容易怯场，如果你是个没有什么自制能力和归纳能力的人，如果你非常非常非常想上岸，但凡满足其中一条，都请不要大意地报个培训班培训下吧。
关于报培训班我有两点建议：
一是不要报大班要报小班，一个班20个人左右的那种为宜，这样才能保证自己每节课都能上台练习。
二是一定要早报不要晚报，要知道有道德的培训班是不会收重复岗位的考生的。我这个岗位的第二名和我找的是同一个培训老师，但她就是因为晚了我一步报名，结果被这个老师拒收了（值得提的是这个老师口碑很好，很多人推荐，而我在经历了10天的培训后，也觉得他确实教得很有效果，所以第二名姑娘因为晚我一步报名而错过机会，真的很是可惜）。
我没有参加过某公或某图的培训，所以我不清楚他们的培训方式是什么样的，我就说说我们老师的培训方式。
1.第一节课最轻松，介绍基本题型和面试礼节，一下子就让面试流程变得清晰。
（很多考生不报培训班而在网上瞎看，却不知道面试流程和考试题型不同地方是不一样的。我考XX省的公务员，找的就是XX省的培训老师，更有针对性，他们研究XX省的题型以及面试注意事项也更为透彻。）
2.第二节课开始就是填鸭式的题型背记。我们老师讲课的时候只讲母题，不讲例题。
所谓母题，就是一个框架很大的题。比如说人际关系类题，他不会用过往的具体例题来一题一题讲，而是直接给母题，题目类似于“在今后的工作中，你要怎样与同事和领导相处？”这类大题。
老师让我们思考回答后，会给我们一个很长很长的答案。这个答案就包括了解决“与同事的误会”“与领导的误会”“同事遇到困难该怎么办”“领导把过于繁重的任务交于你该怎么办”等等问题的方法——也就是所谓的母答案。
这种母答案，答案很长，分点很多，很全面，语句也很巧妙，与模版相同的是，它需要你以后在遇到各种人际关系小题时，能够灵活拆分、灵活拼接、灵活运用；与模版不同的是，它是我们老师自己写的，语句有独创性，不像某公某图的模版那样在世面上传播得很广，考官即使听了也不会太有模版的感觉。
老师念答案的时候，就让我们用笔记，所谓好记性不如烂笔头，为的就是让我们能背得滚瓜烂熟。
3.很多考生很怕自己的答案太模式化，所以不敢去背什么模版金句，这个想法固然是对的。但我觉得，模式化虽然要尽量去除，但该背的东西当然还是要背一些的。
因为，考生上考场通常是紧张的，面对陌生的题目，也很容易卡壳。这时候，你会背的内容和句子就是有效的缓冲器，它能在你脑袋短路的时候自然蹦出来，帮你续上句子，帮你作转折，帮你掩饰紧张，同时也让你显得有话可说。
不管如何，面试的时候能说总比不能说好，语句丰富总比语句匮乏好得多。
所以，我上培训班的时候，老师是每天要抽背的，这种抽背鞭策法真的很有效，让我们从一开始的卡壳词穷帝慢慢的变成流畅话痨帝，有时候哪怕一时没想好答案，但一些背过的金句名言也常常能起到很好的修饰作用。
4.模拟练习很重要。
很多考生平常对着题目练习很有思路，也答得很好，但因为缺乏上台经验，一到面试考场上就容易怯场。这就是因为缺乏模拟练习的原因。楼主也是个比较容易怯场的人，尤其是看到人多，就不知道该怎么说话。
