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自愿经营连锁业老总平时在做什么?有保底工资吗?

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1楼2013-02-05 17:08回复
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    2楼2013-02-05 17:09
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      朋友,你好。
      正在考察或者已经从事了的朋友你们好,希望本文能为你对行业的迷茫提供一点帮助,也可以加我下面的网号一起交流探讨。 关于上面的提问其实这个问题很简单,介绍的资料很多,
      也有一些客观的原因,行业是一个好的行业,但是不知道是否适合于自己,所以每一位考察者都要擦亮了眼睛,认真的做出选择  这个行业其实就是企业的产 品通过连 锁店 铺销 售的同
      时,还通过广大的推 销员把他加以推 广,或由推 销员直接把产品介绍给消费者,并带领消费者认购一定数量的产品,并从中获得一定比例的提成。  在了解行业的新朋友当中,怀疑这个
      3%的人其实很多,很容易计算出来,要从这3%里面产生你上面每个高级业务员的6~10万元/月的保底工资,那不是一件容易的事情,对于这些疑问其实下面的讲师谁也解释不清楚,只能把新朋友引导到其他方面比如行业是国家项目,上面的老总跟下面人不是亲人就是朋友的关系,以及这个行业跟企业的合作,等等方面,通过转移新朋友的视线淡化这个保底工资,从侧面让你相信
      保底工资肯定是这么回事。  时间长了大家也就相信了老总每个月都有6~10万的保底工资这个事实。  如果按照这样计算下去,上老总以后每个月收入至少都在10万以上,那么这个行业
      肯定是个赚钱的行业,每个人赚个几百万不是什么问题。其实这是行业给你埋了一个很大的骗局,很多人因为这个保底工资最后被坑害不浅,为了产生条件上老总不惜把房子卖了,而且敢冒着风险去借高利贷,因为按照他们的理解上去以后就是另外一番天地了,每个月至少都有10万,现在就是砸锅卖铁也是值得的,不存在任何风险。在你冒着巨大风险拼命投入的时候,你上面的高级业务员是不会告诉你实际情况的,除非你们是非常特殊的关系。  老总每个月6~10万的保底工资其实是不存在的,而且一分钱的保底工资都没有。这个事实是残酷的,因此也粉碎了很多老总的梦,很多人上高级业务员以后经过了一年半载还是负债累累,疲惫不堪。每个新人都会让当时理论的数字忽悠着,这里也就说明为什么一个级别才能知道一个级别的事情。  新朋友在考察行业的5-7天当中,听到的全是有关行业正面的言论,一句负面的言词都听不到,关于风险二字,老师们更是绝口不提,难道真的就象排队买票一样,所有人都有成功吗?很
      多新朋友在考察回去之前就投了资,在回来碰到本人咨询后,又后悔不跌!希望更多考察完行业,还没有投资,正在犹豫的朋友早点看到本贴。本人愿意为各位提供更全面客观的分析,帮助
      你做出正确的决定!


      4楼2013-02-05 17:33
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        5楼2013-05-15 18:32
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          因为这是一个新生事物很难让大多数人去接受,假如我们叫来的人不认可,回到家他会怎么去说,就不用我在这说太明了,那么接下来你再邀约其他人,难度可想而知,可以很负责任的说;我是在客观的分析行业弊端,绝不是负面报道,希望看到的朋友冷静思考。


          6楼2013-05-15 18:32
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            如果自己的能力很强,人员市场很广,经济基础雄厚,伞下人员市场发展均衡,再按照五级三阶制理论去算,是完全有理由赚到那么多钱的。还有就是从事行业过程当中,后期需要大量的运作资金,为什么这样说,因为主任、经理级别根本没有什么万元收入,包括老总,你们的每一分钱,都是来源于伞下每一位新加入的伙伴,这点我们要清楚明白,所以当你到了经理也好,老总也好,伞下的人一直在看着你们,伞下发展顺利还好,假如发展不好,这时你们就要打肿脸充胖子了,自己掏钱包装自己,理由很简单,鼓舞士气让他们看到希望努力发展,这就是后期运作资金的作用。


            7楼2013-05-15 18:32
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              ①需要雄厚的后备资金;从事异地行业必须要去异地蹲守,这就意味这断了我们的后路,每个人的资金都是有限的,在异地蹲守期间,我们需要房租,需要伙食费,来新人的时候需要接新朋友的费用,接个玩的好的兄弟过去用了差不多1000块,叫一个好亲戚过去的时候用了差不多1000块,而且,我们都是*电话联系发展,一个月的电话费都的话也得上百块,虽然说,只要能把新朋友留下来做行业,什么都是值得的,但是,我们谁敢保证,我们叫去的朋友都能理解,都能跟我们从事行业?


              8楼2013-05-15 18:33
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                ②需要广大的人际交圈;虽说我们每个人只要找三个合作伙伴,听起来感觉挺简单的,单是,真的简单吗?因为需要谎言邀约,加上国家宏观调控,所以我们的邀约对象就局限在我们的亲朋好友,能够理解谎言的还好说,要是不理解,回到家里就会破坏我们的市场,就算我们的朋友留下了来,由于朋友之间都是互相认识的,又会存在争市场的尴尬局面,就算你把你的三个人都摆齐了,但是,每个人的能力不同,你能保证你下面的人都能发展到三个人吗?


                9楼2013-05-15 18:33
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                  ③需要做一个级别悟一个级别;当我们去考察异地行业的时候,我们是听不到行业任何不好的消息,听的的永远是某某经理,某某老总一家人在从事,赚了多少钱,买了什么名车,买了什么豪宅,但是,他们真是赚了吗?真的买车买房了吗?有谁亲眼见到了?而且在行业里不准问别人来多久了?不准问别人什么级别了?不准问别人做了多少份?还不准有消极抱怨的情绪,如果真的是百分百成功的好行业,有必要弄得如此神秘吗?


                  10楼2013-05-15 18:33
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                    ④需要谎言邀约;虽说谎言分善意与恶意,但是都知道,中国人最好面子,谁都不愿意被别人骗,能够理解的还好,不能理解的破坏了我们的市场就不说了,弄得感情也没了,在行业里有多少恋人分手?亲人反目?朋友结仇?这不都是谎言惹得祸吗?


                    11楼2013-05-15 18:48
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                      ⑤需要很高的加入门槛:以黄河为界,北方是2900一份,南方是3800一份,有的地方还必须要高起点,必须做21份,试问中国有多少人能拿出那么多钱?很多人受异地高级业务员的蛊惑,回家变卖家产,去银行贷款来做,却从不考虑自己的能力,最后弄得倾家荡产,没脸回家,给自己造成了多大的精神压力?谁知道呢?


                      12楼2013-05-15 18:48
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                        ⑥需要很高的升总条件;异地行业升总要600份,有些因为没有三个直接经理,一千多份也没上总,试问有多少人可以坚持到那一天,有多少人因为没有后备资金而放弃?有多少人因为市场发展不动而放弃?一放弃,就意味着以前所做的一切都白费了,就意味着真的要从头再来了。更可怕的是,升总后还拿不到那6位数的月工资,什么主任千元打底?什么经理万元打底?什么老总23.8万?什么第二平台?什么1040万?什么3%效益分红?什么45%税收?什么10个税?一切都是谎言包装的美丽外表而已


                        13楼2013-05-15 18:49
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