团队管理靠目标; 团队长久靠文化。
一、为什么要强调快速发展团队
“时间就是金钱,效率就是生命!”
对以市场倍增学为原理营销行业来说,时间就是要求快速!快速是团队发展的保证,是团队建设成长的基本条件,时代和社会环境都告诉人们,速度是企业生死存亡的关键。
在人类社会的农业时代,谁有土地,谁发展快,谁富有。当人类社会转变到工业化时代,谁拥有机器,谁发展快,谁富有。而在信息时代,由于信息传递的速度加快 ,加上信息传播的媒体出现前所未有的突破和**性的提高,使地球变成无分远近的地球村,这就更突显效率之重要,这就是人们常说的”时间就是金钱,效率就是生命”。谁先进入市场,,谁就可以依之优势快速发展,这里就是要抢!要快!还有一点就是蜂窝连锁营销有一个重要的原理,那就是倍增。首先是团队的倍增,要使团队倍增有一个前提,就是要快速,时不我待,不快则败,不快何谈效率,没有效率也就更无倍增,倍增是有时间限界的。
二、 快速发展团队应具有的基本条件
中国古代就是“量体裁衣”,“量力而行”之说。这就是说,几做事要有个基本的条件,要根据自己现有的情况量力而行。比如说你要打败一个九段高手。你必须具备一定的实力,因为很难想像一个三段选手战胜九段高手。所以我们讲快速发展团队,应具备基本条件。
首先,你的团队具备一定的规模,一定的人数和时间。在你刚刚加入并只有三几个人时,你不可能做到快速发展团队。一定要等团队稳步发展到一定的规模时,并且,团队成员已较好地掌握了发展团队的基本功,才能快速发展。
其次,要想团队快速发展,必须先改变观念,就是说不能小打小闹,不能只图赚点眼前的快钱,要有把企业做大,把团队做强,有一个真正的大企业家的胸怀。这就是说,要站得高看得远。
再次,团队要快速发展,先要定出发目标,既要近期目标又要有长远目标。而目标制定要切合实际,要落实到具体的数字和具体的时间,每天有每天的进展,每天进步1%,加起来就是100%。同时还要不断地检查是否达到预定的目标,要实现目标必须快速发展团队,要实现快速发展团队还要一个具有远见卓识,特别能战斗的核心队伍和坚定,果断有魄力的领袖带领。我们都知道,路线确定之后,领袖就是决定的因素。