【改革】众所周知,当前我们德派局势严峻,内部的不团结以及外人的不理解甚至是曲解都是阻挠我们发展最重要的几个方面,因此,在与部分高级领导讨论之后鄙人提出以下议案,供诸位表决——目前解除一切德派贴吧联盟管理层人员职务,(除名誉盟主联合与世共存 毕竟我们还要一个人来控制全局)原因如下:
1:部门及其职责分配不清,导致管理混乱,成员热情程度普遍低落。
2:统治体制有巨大缺陷——由德军统帅提出的一个巨大的问题并由此展开了激烈的争论:关于管理结构的问题,德军少帅的构思是通过邀请各吧吧主带领吧友进入联盟并择其善者进行直辖,这样不仅失去了吧主率领全体吧友支持我们联盟的积极性,还同时受到吧主的猜忌——对于我们联盟“挖人”影响各吧正常发展。因此我们应该赋予各吧主更大的权利,这样,只要得到吧主的支持,我们拥有的就是整个贴吧吧友的支持了。
3:关于高级管理层的人员配置。之前完全是由德军少帅以及少部分吧友组成的德军官团的熟人组成,在人员尤其是对联盟至关重要的高级管理人员的选拔上,有较大的局限性,尽管后期德军少帅通过大量的宣传活动扩大了联盟的影响力并得到更多的支持,其中也不乏一些热情的有潜力的人才并获得提拔,但这仍然无法从根本上改变领导层人员的问题。
4:从心理学上讲,一个人如果本来身居高位,随后被撤下,内心必然难以接受,甚至起到副作用,因此联盟对于成员的撤职以及开除可谓是慎之又慎,但这又带来一个问题——管理层人员全部存在以后新晋的吧友就没有合适的位置了,就算他们比原来那个人更适合某个职务,那么德军少帅从一开始便把高级管理层排满的方法现在看来是错的。虽然管带XIX12229提出设立“总参谋部”来处理这个问题,但是尚待考虑。
综上所述,德军少帅提出改革意见:1:由基层开始报名,除个别特殊管理层成员都应该有两个职务——高级管理层职务以及基层监控组职务。
2:应建立以吧主为桥梁的古代诸侯式管理方法,赋予吧主更大的权利,防止德派各吧主的互相猜忌。
3:先开始接受广大吧友的推荐(包括自荐),让联盟广泛吸收人才,并进一步提高联盟影响力以及管理层人员水平。
4:望诸位互相转告,并提出宝贵意见与建议让这次改革能够根治联盟诸多顽症。
5:目前全体除名誉盟主外,所以管理层人员全部零时解除职务。(若最终在下一轮吧友推荐自荐以及评比中没有获得足够支持者就不是“暂时”解职了)
6:本公示至2013年3月23日为止,随后进行下一轮(包括全新管理层人员决选)的项目。