一是聚焦“三重点”，把握考核标准。考核重点关注大学生村官入村以来在农村建设、党的建设和自身素质三方面的表现，具体包括：对于任职村在农村经济发展、和谐农村建设的帮助情况；对于村“两委”班子建设、农村党员教育管理和基层民主政治的具体贡献；自身的思想政治素质、实际工作能力和求实敬业精神。二是严抓“六步骤”，保证程序严谨。考核分为六个步骤进行：1.述职测评；2.实地查看；3.征求意见；4.综合评价；5.确定档次；6.落实奖惩。通过前四个步骤的考核，三名大学生村官在农村的工作表现得到了广泛认可，获得了较高评价。三是凝聚“三类人”，完善民主评议。积极组织任职村党员、村干部和村民代表参加本次考核，听取考核对象的聘期和年度述职报告，认真填写民主测评票，将大学生村官聘期和年度工作目标完成情况的评价权真正赋予农村的党员干部群众，密切了党群关系和干群关系。
