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峨边青年吧

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作为峨边青年吧的管理员之一,我的的职责是对贴吧进行相应的管理,维护贴吧秩序,对用户进行情感化的运营。但是我尽量都避免以一种管理者的姿态出现在大家面前。和麻木无情,铁一般冰冷的规章制度来说,我认为还是用热情来感化大家比较好。与其说贴吧是一个供广大用户交流的一个平台,我更希望贴吧是一个家。无论你在现实生活中有什么样的挫折和痛苦,你都可以来贴吧倾诉和发泄;无论你在现实生活中有什么样的欢乐与幸福,你都可以来贴吧与他人诉说与分享。
请大家牢记:贴吧是属于我们大家的,贴吧要想日益兴旺和发展,这和所有吧友的努力都分不开。
我们贴吧运营人员一个人永远都是孤独的,无力的。但是只要有各位吧友的倾力支持,我们就能感到自己精力无限。贴吧的美好未来理应由咱们所有人一同去努力,开拓。我们虽然不知道前方的路如何走,但是我们所需要的就是一同携手并肩,一同摸索。
我希望作为一名吧友大家应该:
以热爱贴吧为荣,以危害贴吧为耻。
以谦逊有礼为荣,以污言秽语为耻。
以团结互助为荣,以损人利己为耻。
以宣传贴吧为荣,以贴吧蒙羞为耻。
我希望作为一名吧主大家应该:
以服务吧友为荣,以背弃吧友为耻。
以热情奉献为荣,以好逸恶劳为耻。
以诚实守信为荣,以见利忘义为耻。
以共同进退为荣,以独断专行为耻。
其实,能让贴吧兴旺很简单。至少我们先要创造一个友好的环境。不管我们过去在哪里如何的睚眦相向,但是今天我们都手牵手肩并肩共同的站在这里。或许我们出身不同,贫富不一。或许我们来自不同地方,又归往不同方向。但是至少这里是我们众人人生中的一个小小的交点。这是我们人生的一部分,难道不希望这部分更加闪亮耀眼吗?我们需要的是更多的体谅,理解。我们需要的是更多的相互帮助,扶持。每个人都有跌倒的时候,我们是落井下石还是申出援助之手?今天随手播下一颗关爱的种子,也许明天就能收获一片幸福的森林。打开你的心门,让别人走进。你的世界将与万物相连。爱别人就等于爱你自己!
借此机会,我想请所有有机会看到这篇文章的贴吧吧友,请时刻不要忘记,我们能够改变我们身处的环境。我们的家园由我们自己建造。
如果你爱你的家,那么,请不要玷污它。
如果你爱你的家,那么,请尽量维护它。
吧友们,让我我们共同努力 ,创造我们的峨边青年吧的辉煌就得靠各位吧友的努力,峨边青年吧,雄起。。。


1楼2013-03-02 14:05回复
    说得好,鼓掌。


    来自Android客户端2楼2013-03-02 14:23
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      第一部分:关于贴吧管理方法
      吧务就是贴吧吧主要处理的烦琐事情,各个贴吧由于性质不同,都有不同的管理模式。但是管理贴吧和现实中的管理企业有相同之处,现实中我认为最好的管理办法是5S,分别是:
      1、处理
      △先处理重要的,后处理不重要的吧务
      △先处理新的吧民提出的事情,后处理老的吧民提出的事情
      △先处理简单的,后处理复杂的
      2、选才
      选才即吧主要选的帮手
      选才有三忌:
      △忌选圆滑者,和说话言词激烈者。
      △忌选平庸之人,妒忌有才之人,不重用有才之人,贴吧必亡。
      △忌选根本不适合的人,用人眼光要准(不过这关系到吧主的判断能力)
      PS:一个贴吧的选才非常重用,如果用错人,会影响贴吧以后的发展与前途。
      3、清扫
      我这儿说的清洁并非指扫地、打扫卫生,而是清扫贴吧垃圾的人
      清扫的对象:
      △清扫在贴吧挑拨离间之人
      △清扫在贴吧捣乱之人
      4、性格
      吧主的性格决定他所管理的贴吧的兴旺,所以这一点非常重要
      吧主忌讳的个性如下:
      △忌多疑、心机重
      △忌不够成熟冷静,不能够控制自己的情绪
      △忌喜欢挑拨离间,忌和人吵架、骂人
      △忌无才无德,平庸之人当吧主
      △忌太感情用事,婆婆妈妈,费话一大堆
      △忌不理吧务,整日没事做
      △忌拉小圈子,搞权利斗争,忌重用自己的心腹
      △忌自由、单纯的个性、忌太过软弱仁慈的人
      5、修养
      △对于贴吧规定了的事,大家都要认真地遵守执行,尽力做到公平公正。
      △自己要做好带头作用,强调的是团队精神
      △养成良好的自身素质
      第二部分:关于贴吧人际关系
      不管来你贴吧来的吧民是什么人?都逃不过一个模式,要么喜欢你,要么讨厌你。
      当喜欢你当吧主的人多时,不代表你就成功。
      当讨厌你当吧主的人多时,不代表你就失败。
      关键在于你自已,如果你还想继续做吧主,放心,没有人可以推倒你。
      首先做吧主第一条就是自信,第二条就是要有清醒的头脑,认清哪个人是真心,哪个人是假意?
      让任何人都不了解你的内心,是最保守的方法,那并不能改变你的状况,相反在很多时候会造成很多人对你的误解。
      一个吧主的成功不在乎是不是有很多人喜欢你,在乎的是真正帮你的人数。
      当这个人数占贴吧吧民的1/3时,那么你是成功的。
      如果不是这个数目,你就要想一想我该这么样弥补,想一想什么地方得罪过吧民?
      吧主和吧民之间的关系网,最忌讳的有三点:
      △忌吧主和任何吧民发生争吵,不管是对是错,吧主是不可以和吧民吵架的,就算你是对的,你的名誉也会受损。
      △忌吧主提高心腹、自己朋友的职位,这样会令那些比你朋友更出色的人反击,或不满,慢慢这种不满会扩大成造反。在贴吧里一定要尽力做到公平公正,免得落人口舌。
      △忌吧主独享一人权利,搞政治独权。
      吧主和吧民的关系,应该是一种团队精神,而不是上级与下级。 团队,我对它最简单的理解就是一大群人,为共同目标奋斗!同样,贴吧就好像有一大群志同道合的人聚集在一起,为一个目标奋斗!知道一个真正的领导或管理者不是具体做什么的,是充分利用人力资源,各尽其能,物有所用(上面提到过选才的重要性)。比如制定了一个目标,然后一起领导指引大家奋斗。
      吧主和吧民的关系,应该是吧主充分留住有才的人,提高整体吧民素质。
      挖才是一个吧主必须会的,而惜才显得更加重要。吧主要充分调动现有人才的积极性,切勿因为自己的失误赶走人才。不要以为,赶走一批人才,还会再来一批,有才的人毕竟比平庸的人少之又少。赶走有才的人,那就意味着赶走人气,赶走贴吧发展的前途。
      I


      3楼2013-03-02 20:04
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        两位吧主说的很好啊,鼓掌。我第一次当大吧,不过我会努力做好的。


        来自Android客户端5楼2013-03-03 07:49
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          鼓掌鼓掌


          来自Android客户端6楼2013-03-03 14:48
          收起回复
            鼓掌鼓掌


            7楼2013-07-10 12:19
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              好人拉


              来自手机贴吧8楼2013-07-13 00:42
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                9楼2013-07-13 13:54
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