研修生可以加班吗

在研修中如果因为 组合倒闭或是工厂倒闭的问题 研修生被遣送回国赔偿金有多�

法律上规定不能加�

一般来说赔偿一个月的研修津�

也有的会社根据具体情况，将总计一年的研修津贴扣除剩余月份的伙食费后，将剩余金额支付给本人�

详情请咨询13520840484,010-87086343,北京张律师;在建网站:www.yyylaw.com

实习生有基本工资保障�

如果实习生按时给工资，是不是违反劳动法了�

超时加班 而得到的加班工资办额不到 道理那里�

我28岁 是2006年 11月8日来的日本 是研修生 现在是实习生 来到日本3个月后 出现右腹疼痛的现象 去了很多的医院 日本的医生不知道是什么原因 今年的8月6号 我回国 检查 做了阑尾炎手术 术后 阑尾化验 证实是阑尾炎 8月18号回到日本 继续工作 但是还是有 右腹疼痛的现象 不能正常的工作 我还有1年多的实习时间 如果 我想提前回国治疗 能否得到赔偿 谢谢

我是个研修生 来日本半年了 我们上班的时间都比别的会社早 一个半点 如果回国可以得到赔偿吗？谢谢 还有周六算加班吗

我是在日的研修生，可是公司里有个老板的儿子老是欺负我们，甚至打我们，请问我们应该怎么办？谢谢

我们是刚来日本研修了2个半月的时间 在我们来日本的之前接受组合已经知道我们的公司维持不了多长时间 但仍然接收我们过来 如今公司倒闭我们可以得到赔偿吗 拜托如果有了解此方面的人士能给我们指出一条明确的意见

我们也遇到大家同样的问题，来到日本，不能受到同等的待遇，我们也是第二年刚开始，合同还没有签，他们给我们开的条件太差了，我们接受不了，8万，周六还不算加班，这样合理吗？按正常来说周六都是加班的，可是，我现在要怎么办，我们没办法了？大家都知道吗，帮我们想想吧，在日的研修生都很苦的，谢谢你们的帮忙