我也去写点，晚点发

@酸菜贩卖翠花 有句话说得对，有人上不鸟位是有原因的。

上面有银

表示偶喜欢的，从捞家，到萱萱，叶璇，四个少爷，都混得不错。
现在就看好歪嘴，希望她也快点上位成功。

快写啊,最好连大吧也出来发表几句啦@町拿小盆友

这跟校招和社招同样原理，新人傻，不挑剔不抱怨，三四线都是老油条了，事儿多三四线如果有角色跑出一样多机会，罗泳娴跑了十年龙套，心战有反响，接着几部剧戏份就多了

托爷所说“不受捧的三四线”大概有哪些人啊？列出来讨论讨论。。。。@小托比

俺表达能力有限，好多想法吐不出啊。。。
三色说白了就是个公司，从公司选员工的角度来讲升你或者不升你肯定有原因。公司的最底层好比龙套，任劳任怨在公司辛苦了十几年或几十年，但是不能因为你工龄多就升你职吧，你身上必须要有公司需要的，或者说是你能给公司带来更多才会让你做高位。
其它的俺不会说了，墨水有限，滚去干活

我可以讲一下,这同是否选美出身(3甲)有关系,与运气有关,与自身问题有关,与人脉关系有关,最后先到外貌

不说过程 只说结果吧 新人担正的例子不是没有啊 看看现在的发展都一个赛一个的好吧。
所以说还是有原因的，咱们不是娱乐圈的人，怎么扒都不可能扒的出高层选人的标注。

时代和环境还是有一定的影响的，现在收视低迷，影响力越来越小。
用人自然小心，不敢冒险用新人，不敢让已经上位的人演一些突破自己的角色。
俗称的吃老本新人要抬头自然也就比较低迷。。。。
新人的主要来源大概有两个，一个是选美，一个是艺训班，最近多了个巨声帮。
选美的素质也是远比以前的质量低，但是还是用全力捧还是可以理解
一来始终是一个招牌，二来，如果连选美都难出头，那么真的长得不错，想进这行的就会打退堂鼓。所以选美拿到名次的一般都避免打酱油阶段。

其实就如同大公司升职论。选美嘅基本有样有学历身材都OK，训练班嘅通常都系中学毕业稳唔到嘢做。当公司升职肯定先睇外在条件啦，唔通先睇你捱几多年咩。我好耐之前都讲过，通常港姐每年都会爆一个，成为一二线，华姐更加吃香，只要你愿意留港发展，包做女神，但训练班呢？除咗阿怡，徐荣之类，有几多个系红咗嘅