人才是金融中心核心
金融中心，上海离香港还很远。
即便不用提及伦敦独立机构ZYen Group发布的权威《全球金融中心指数》上的排名数据，在被批复“上海在2020年建成国际金融中心、国际航运中心”的规划后，很多人就都意识到这差距。上海也在积极为之努力，比如吸引人才方面“千人计划”等。
在接受专访时，陆雄文表达了并不乐观的看法，在他看来，“上海计划在2020年建成国际金融中心的目标可能基本是一个口号。因为对如何实现这一目标以及实现这一目标的充要条件和具体步骤一直没有充分的论证”。
从制度上来说，他认为，在人民币不能自由兑换的情况下，搞离岸金融中心显然不是上海应该走的路。中国资本市场到目前为止基本上是在封闭的环境中运营，所积累的国际金融方面的经验有限；虽然资本市场基础设施的硬件部分已具规模，但法制、监管体系等软件部分还相当薄弱。
同时，建设国际金融中心必然会带来风险，包括投机风险、市场风险、创新风险等，而现在还没有证据表明上海已经具备这种抗风险能力。
政府有很强的资源组织能力和实施能力，这对搞硬件基础设施建设很有效；对于短期综合性项目，如奥运、世博也有效；但对于需要长期运作并充满投机等各种风险挑战的资本市场制度与环境建设而言，政府的动员能力是捉襟见肘的。
除此之外，在陆雄文看来，上海要建设成为全球金融中心的核心挑战还在于优秀金融决策和应用人才的缺乏。“相对于微观金融决策和运作人才的缺乏，中国更缺少制度设计层面的人才。”