以软件开发为代表的IT行业是目前大学生尤其是理工科类学生较为热门的职业方向，但在当前大学教育体系下，选择IT技能培训是得到入行资格、获取竞争资本的必经之路，但面对多如牛毛的培训机构，又如何甄选呢？
下面结合IT技能培训现状，以第三方的视角给同学们提些参考建议：
1、看讲师：学习要跟对人。看亲身授课老师是否具有真才实学，是否有大企业实战背景等至关重要。
2、看课程：课程是否有针对性，是否深入，而不是流于表面、杂而不精。这里面既要看课程体系提纲，又要尽可能寻找机会试听比较。
3、看学费：有些培训机构投入大笔费用用于宣传、公关和办公内耗，人为拉长“垃圾”学时，对学生真正有价值的部分投入不高,但学费却很高，选择时一定要有投入产出意识，看清性价比。
4、看口碑：多咨询往届学员的学习体验，了解他们对该培训机构的评价如何。
5、看就业：看往届学员的就业情况，包括就业企业和就业薪资以及在职的发展情况，毕业学员是否都从事本专业工作，拒绝只公布部分已就业学员信息、就业信息不完整、模糊不清、无据可查、弄虚作假。
6、看环境：看是否有全天候自习条件，并有技术“大牛”坐阵指导，这对大学在校生尤为重要。