语言组织有限，开篇词依旧不说了，只以本身经验谈谈.，直接进主题.。
之前从个人经历和看法浅谈了如何做一个群管理和考官后，有人来问过，怎样弄一个好群，怎么样经营起一个群？
现在群遍地都是，但基本都偏向闲聊，真正能开戏，能感受到语C环境的群少之又少，这现象简称群荒。简单总结有以下三种：

一、背景
谈起一个群，或者进一个群，首先接触的都是他的背景。不少人开群有一个误区，那就是，什么背景受欢迎？什么背景赶潮流？什么样的背景群人来得多？比如一阵子掀起夜店风，五花八门的夜店群应声起，或者掀起公寓风，各式各样的公寓跟着也起。
受欢迎，新颖，创意，比起这些词在我认为，最重要的前提必须是，你喜欢。你感兴趣。一个你不喜欢不感兴趣的群，你还怎么指望有精力有动力去管理去经营？
首先是背景，空头白话不方面形容，我举个例子，比如我要开一个群，一个现代学院群，没错，就是学院群，学院群被提起多数是槽点或雷点，因为很多人联想到了校斗，所以第一印象就是想吐槽，远离。我向来不主张一棒子打死，凡事有好有坏，要看怎么建设怎么处理，如果一个学院群经营的好管理妥当，绝对不输给一个商斗、黑帮或者警匪群。
校园群可发展高，空间大，戏的类型范围广，主要是符合部分圈子里的人圈龄，对正在上学中或者刚离开校园的人并不陌生，对已经进社会的人是一种怀念，对没好好享受过校园生活的人更是一种微妙的存在。至少它是熟悉的，入戏也好开戏也好不陌生，不存在完全不着北的情况，这可以纳为建群者选择这个背景的原因。
同样的，古风，玄幻，现代商战，黑帮，警匪，夜店，等，这些可以根据创群者的喜好不同决定，不少人为了增加趣味，有些会加入一定的新颖，某种程度上来说是好事，但某种角度上看，也有一定隐忧。
新颖是吸引人视线趣味的存在，这不假，但如果什么群都要追求新颖，那是不可能的，事物是相对的，有新颖的出现，相对的就代表一种旧式被淘汰，刻意的追求新颖而弄出不符合常规或者凌乱不堪的背景，有时反而是一种混乱，好群少不了有一部分是新颖创意带来的功劳，但新颖不一定就能造就一个好群。有时候比起创新，守旧也是一种选择，群的盛衰与否，在于管理，而不单单只是一个背景。
至于主线，不急，不纳入群背景范围，这个放在后面讲。按照刚才举的例子，我们定下了背景，这是一个现代校园，普通校园？单调了点？没问题，我们可以设定，这是一个涉及灵异的校园，以培养阴阳师驱魔师咒术师等为主的现代灵异魔幻风校园，学生们在学习期间，在校园日常中遇到的，发生的不可思议是事件，有好有坏，老师们神秘的，也许还有着古老传至今不为人知的阴谋正在等待我们去揭开…… 以上，是我举的例子，方便代入。

二、群职位
这个不难，看创群者想从哪方面入手，按不同体系分也行，按能力体质分也行，但无论怎么设定，不要太杂，分的太精细反而不方便，尤其是建群初期，一口气弄大规模并不理智，很容易出现一边倒人员不齐进而影响主线的现象。
三、群规
这里有个现象不得不说，创群者管理者本身对群规都含含糊糊一知半解，只知道学着模仿现在圈子里大部分群的群规，而不去留意落实，带头自己犯规结果引发的一系列吐槽也不少见，不管是管理者想也好，借鉴也好，综合其他地方自己再修整也好，作为一个群的管理者，你对群规必须熟悉，你自己都犯都不能遵守你怎么让其他人也能跟着遵守配合着遵守？
这里说一个群阵营，现在常见的不外乎这几种，考核群，戏群，水群，或者主群，剧情请（伪水群）。详细怎么分配怎么要求要看群主和管理们想要一个怎么样的环境。
我记得我接手帮忙管过一个群，当时在群规上下了功夫要求严禁，但是群主跟我商量说也许一开始新人会不习惯，不如不要禁文颜字适当的穿越睁一只眼闭一只眼之类的就好。等一两个月后再改革严禁，当时我的确矛盾了很久，后来鉴于群毕竟不是自己说的算，就默许试行。
结果我失望了，除了越来越水越来越穿越外没什么其他作用，直到群主自己接受不能下令改革严禁，但已经存在了那么个习惯最后累的还是管理，麻烦的也是成员，折腾前折腾后，得不偿失。

六、带动
宣传贴放出，所有管理者待定，剩下的就是传统的说法，等人上门，不要急着四处拉亲友，也不要担心群人不多，你要相信你自己，你认真投入策划的东西，不管是一份广告，还是一份管理制度还是接待时的秩序态度，只要你用心，明眼人都会看的出来。
那么人进群后，接待招待后，改名交完人设后，是不是就算完了？
这最后一部分我用带动两个字，顾名思义，带动，由管理层带动入戏氛围，如果连你或者管理人员都屏蔽都不去关注不去理会群，群你还指望谁暖起来？
一个人可以暖，两个人更不用说，一个人你可以自戏，两个人三个人完全足够撑起入戏氛围，只要带动的好，群成员看到了，自然很乐于加入其中，只要没人带头去水，带头去穿越，都正好自己C的角色，即使是闲聊纯句控纯段控，演绎的气氛就出来了。过程中哪两个人对眼或者忽然来兴致想正剧或大型剧情，哪怕是偶尔想来段狗血来段虐恋来段个人主线，移步隔壁戏群，多多益善，无不可不是？
带动分很多种，可以分队合作，也可以以一周一个小型事件或前提放上公告，让群里人有个方向有个梗也不失为一个好方法。
一个好的群，有质量有营养的群都需要投入精力，就在于创群者和经营者的想法。
一个群不是一个人就能撑得起来，你再有空闲你总有不得不离开的时候，你没法24小时时时关注群里的动向，群里总少不了需要几个主心轴，所以一个群的管理层也是重要的，关于这方面之前的帖子有说，这里就不多说了。
写了这么多，不知不觉天亮了，脑子开始有点混，也不知道有没有写漏什么，希望以上内容对圈友有一定帮助，要么不做，既然选择做，希望诸位全力以赴，虽然这是我个人的原则，把自己的想法施加在别人身上并不好，但还是想说这么句，好好建群，好好经营，圈里不少人正在等着你们把群完善建起来，更多的享受语C的乐趣。
全文END. （封）

半年前的帖子。但是还是比较符现况╮(╯_╰)╭