序言：
贴吧吧主是百度贴吧的核心用户，从亿万贴吧热心网友中脱颖而出，由官方根据一定的标准来审核通过，他们主要负责自己感兴趣吧的内容建设和吧内用户的管理。
吧主精神： 使命 传承 互助 友爱
使命： 吧主担负着建设好自己贴吧的使命，这是责任、成就感联系在一起。除了兴趣之外，也是一个很大的动力。
传承： 一个吧的吧主不可能是一成不变的，每一代吧主间的情谊、管理心得、对贴吧的爱、对吧友的留恋都需要一种传承精神来延续。
互助： 贴吧是一个有情感的产品，每个吧的管理者也是，互助是一种正能量间的传递。
关爱： 吧主对吧友的一种付出，单方面不求回报的爱。

第一章 总纲
第一条 本制度为所有的吧主提供在贴吧的日常行为准则，吧主成长指导详见《百度贴吧吧主指导细则》。
第二条制定本制度的目的是指导吧主在贴吧健康成长和正确行使吧主权力。
第三条本制度引导吧主和吧内用户共同打造一个积极向上、和谐、团结和有知的交流平台。
第四条所有百度贴吧的吧主都须遵守此制度。

第二章 成为吧主
第五条 百度贴吧吧主分为实习吧主和正式吧主两个阶段。
第六条实习吧主是百度贴吧吧主的雏形，在权限上除了不能审批2、3吧主外，与吧主权限相同。
第七条实习吧主制度于2012年11月1日在新建的吧开始试运行，
第八条吧的创建者和无吧主的吧内活跃用户将优先获得实习吧主邀请。
第九条实习吧主只要顺利地通过30天见习期，就可以成为一名正式吧主了。

第一节成为吧主的途径
第十条创建自己感兴趣的新吧，并成功接受系统实习吧主邀请，创建者即可以成为实习吧主。
第十一条成为无吧主吧的实习吧主
第十二条在自己感兴趣的贴吧内申请。

第二节申请条件
第十三条根据百度贴吧吧主协议，只要你符合以下几点，即可以申请成为一个吧主：
（一） 未担任三个吧的吧主；
（二） 从该吧辞职超过30天；
（三） 从该吧被撤超过60天。

第三节 审批吧主
第十四条在已有吧主的贴吧申请做吧主时，需要征得该贴吧现有吧主的同意。
第十五条对于无吧主的吧，成功提交申请后，百度贴吧官方将及时处理。

第三章 合格吧主
吧主上任后，主要的工作是吧内的基础工作。作为一个合格的吧主：
第十六条与百度贴吧价值观一致且有极强的责任心。
第十七条保证吧内贴子质量，及时对吧内的不良信息进行处理，如广告、黄赌毒、政治敏感等。
第十八条通过吧的内容和活动等手段，吸引更多的用户加入进来，并保持他们的活跃。
第十九条建立适合本吧发展的吧规。
第二十条带领吧务团队，引导吧内文化氛围，并积极挖掘优秀内容。
第二十一条每天坚持登录自己所管辖的吧，并每周保持在线15小时以上。
第二十二条注重吧务团队建设，并维护吧务团队的稳定性。

第四章 吧主协议
第一节吧主的设置
第二十三条除百度官方管理的贴吧外，任何贴吧的吧主均需要由用户自行向百度贴吧管理组提交申请。

第四十一条 吧主之间产生的纠纷，须积极沟通和交流，共同寻求解决办法。
第四十二条 严禁利用产品漏洞对百度或百度用户造成不良影响。
第四十三条 在贴吧有一名或多名吧主情况下，吧主均辞职或被撤销管理权限的，该吧最后一名吧主离任24小时 内，如无新任吧主上任，则该吧所有原设置的小吧主、图片小编、视频小编等将被免除权限。如在 24小时之内有新吧主上任，新吧主有权保 留或更换原吧主设置的小吧主、图片小编、视频小编等。
第四十四条 吧主不得实施对百度公司的一切不恰当的行为。
第四十五条 吧主对所知悉内容或信息具有保密义务，不得泄露百度与其和贴吧用户沟通的内容。情节严重的，百 度公司保留撤销其吧主及追究其法律责任的权利。
第四十六条 地区类、明星类、高校类、品牌类、公司类等吧的吧主上任可以在以上制度基础上有特别规定。

第五章 吧主考核
第四十七条 为了提高吧主的积极性和优胜劣汰，官方每月将按照一定的标准对达到一定规模的吧的吧主进行考核。
第四十八条 考核方式为：系统自动。
第四十九条吧主考核将与相关的特权等激励进行结合。
第五十条 考核吧主的范围：一个月（自然月）内日均100<=发贴量<=1000的吧的吧主。
第五十一条 考核时间：目前每月10日，考核第五十条规定的吧的吧主上一个月的贡献情况。
第五十二条 考核标准
（一）一个月内吧内日均新增发贴数（新主题+回贴）>=110；
（二）一个月内个人签到数>=10次。 第五十三条 考核说明
根据以上规则取上个月吧主的数据，系统自动判断吧主是否合格：
（一）满足以上第五十二条中考核标准内全部规则，通过考核，留任；
（二）第五十二条中任一规则不满足，即为不合格，自动免职；
（三）如果吧主担任N个吧的吧主，分别根据第五十二条中的标准对所管理的吧进行考核；
第五十四条 本章中规定的考核规则不包括吧主其他原因被免职的情况。

第六章 吧主权利
第五十五条 吧主拥有官方提供的吧 主吧务管理工具的使用权。
第五十六条 对吧内的不良内容和用户，有权删除和拉黑。
第五十七条 吧主有权组建吧务管理团队，并任命、考核与罢免管理团队成员。
第五十八条吧主在任期间享有百度贴吧提供的培训机会 。
第五十九条吧主在任期间享有官方提供的其他形式的奖励。
第六十条 吧主享有百度贴吧提供的活动、吧建设上的礼品及其他支持等。
第六十一条吧主有参加官方组织的线下培训、活动的优先权。
第六十二条表现优秀的吧主有来百度公司实习和工作的快速通道。
第六十三条 典型事例和人物的媒体宣传。

第七章 吧主义务
第六十四条 吧主有配合官方各项管理工作的义务。
第六十五条 吧主有维护吧内内容健康、用户团结和和谐氛围的义务。
第六十六条 吧主有建设和保持吧内特色文化氛围的义务。
第六十七条吧主有维护本吧和贴吧形象的义务。
第六十八条吧主有支持官方活动的义务，包括贴吧推广等与用户相关的活动。
第六十九条 吧主对官方发布的信息或活动方案等敏感内容有保密的义务。
第七十条及时向官方反馈意见、建议和其他特殊状况等。

第八章 吧主民主制
第七十一条吧友有权利用投票的形式合理解决吧内重大事务及对吧主的行为进行监督。
第七十二条民主制投票由贴吧官方发起。
第七十三条吧主民主制覆盖地区吧及其他大型吧，新建吧除外。
第七十四条吧主民主制应用于吧主上任和罢免。
第七十五条民主制投票期根据情况的不同，设定为3-7天。
第七十六条在投票结束后，根据各项的票数进行裁决。

第九章 违规处理
第七十七条严禁吧主或吧务团队对官方活动（含贴吧推广）采取扰乱、删除回复等恶意行为，情节严重者将予以 撤销职务的处吧。
第七十八条 对于多个马甲担任同一吧主或多个吧主的占吧等违规行为，官方核实后将根据规定取消其吧主资格。
第七十九条对利用吧主权限进行不正当谋取私利的将视情节进行撤销职务和永久冻结等处理；情节严重触犯法律 的，将依照相关法律条例移送**机关。
第八十条对于吧内对吧主进行污蔑、恶意诽谤的，官方将根据事实对吧主进行保护措施，并对诽谤者进行处理
第八十一条 以上违规条例与吧主协议互相补充，涉及到冲突的，以吧主协议为准。