心态培训包含：员工心态培训，团队心态培训，企业组织疲劳症，企业精神，等！
团队心动力是激发组织机能的活力，是一个企业发展的内在动力；是感染和号召企业人为共同事业前行的力量；是企业的灵魂。团队心动力最大的特点就是『危机意识』和『艰苦奋斗』。没有危机意识，企业迟早会死于潜藏在安逸和繁荣背后的风险；做不到艰苦奋斗，企业则会在过去的成功中迷失，最终死于平庸。任正非说：“繁荣的背后，都充满危机，这个危机不是繁荣本身必然的特性，而是处在繁荣包围中的人的意识。华为一天不奋斗，就可能出局；三天不学习，就赶不上思科、爱立信、阿尔卡特，这不是一句玩笑，而是严酷的事实。”
企业为什么需要心动力？
而一个团队最难就难在永葆活力、难在如何战胜疲劳与厌烦。这是天下最反自然规律的。所以企业用了很多手段，无论是激励还是惩罚，目的都是相同的，保持组织持续的活力。
团队心动力的定义：是团队发展的精神动力、是激发组织机能的活力，是企业终极的核心竞争力。