义煤集团常村矿全面推行“人人都是班组长”管理模式

本报讯 7月11日，举行班组长轮值启动仪式，该矿今后将全面推行“人人都是班组长”班组管理模式，将班组安全建设推上一个新的台阶。

常村煤矿在审视企业发展战略与现状的基础上，对班组建设进行系统分析，得出的结论是传统班组管理模式不适于现代企业的发展需要。传统班组管理依靠的是班组长个人的勤恳、负责的工作态度以及多年积累的管理经验去管理班组。但是将班组建设依赖于班组长个人管理技能也不符合现代企业管理模式、体系、机制的运作理念，要用系统的力量补足个人胜任力不足的情

况，确保管理的可靠性和稳定性。该矿以充分展示每一个班组成员人生价值为动力，以推行“人人都是班组长”的全员管理为抓手，以“赛马、荣誉、分享、轮值、评议、活力、链锁”七大机制为保障，建设“学习型、和谐型、安全型”班组，将责任文化落地在班组，将安全文化落实在班组，将和谐文化融入在班组，将学习文化植入在班组，将创新文化生根在班组。