【铝城铿锵行】特邀嘉宾管道化的张建民的“去麦肯锡化”说的好

管道化的张建民？他现在已经叛逃到澳门了.......。哈哈！

第一批参加麦肯锡运营转型培训的82个人，脱产四个月从事学习实践麦肯锡、配合麦肯锡来进行几个单位的运营转型试点工作，真正学到了什么、做成了什么、做成做不成的，没人考核他们，混够四个月，还是拿四个月工资奖金，一分不会少。四个月之后，麦肯锡走了，他们学成没学成，能否完成后续的其它单位的转型工作，不会再有人关注关心.......。
如果是那样，你们这些麦肯锡的上帝天使，把你们的思想装到了谁的脑袋里了吗？没有！这82个人里，该是白痴的还是白痴，该是懒鬼的还是懒鬼，一切没有任何改变，但对麦肯锡传教的一些名词、一些原理、一些理念，天天讲月月讲年年讲肯定没有问题，但用这些名词、原理、理念做成事，可能没有一个人行的。
改变，是只能对自己积极、主动、自动、自发、自愿的人才能有效，领导选的人、派的人、用国企组织程序找的人，不是自己自己积极、主动、自动、自发、自愿的人，那是不行的。
这些人，四个月过后，猪还是猪，驴还是驴，狗还是狗，不可能有任何改变。
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（原载：《【对战麦肯锡】如果真正彻底根本上改变一个人的前途和命运？》http://tieba.baidu.com/p/1175100295）
以上，是我20个月前的预言，我说错了吗？

都他妈的瞎胡闹 运行个屁。
几年前我们班组 就已经跟这个所谓的管理改革了，我们自己的班组弄的效率什么的 比现在你们弄的强太多了。 理论再好 领导脑子根本就不知道如何去管理，只知道考核啊 扣钱啊 他们也就这些水平了，
少天天吹嘘

中铝的员工素质高的根本不需要任何培训，只要他们被重视不被欺骗，被表扬不被处罚，只要当官的是亲民爱兵的好官，给他们任何目标他们都能想尽办法实现目标。
但给一群欺骗、剥削、压迫工人的SB领导们干，他们就是不情愿，就是不心甘，就是没积极性，更不可能有创造性。

张建民、许玉琴，说的都好

我们党下半年就要搞重走群众路线实践了。我们还在这叫嚣麦肯锡的无聊理论，中铝2012年巨亏82亿。如何转型？年高薪的管理者，你们首先该转型一下管理企业的方式了。不要在忽悠一线的员工了。最有效的方法应到一线去找找，而不是洋人那一套。在这样下去，企业真会被你们弄垮。张建民、许玉琴还没敢大胆讲，如放开，要讲的还很多。乔总，多到一线走走吧。不要坐井观天了。

前天张建民被纪行召见，昨天又被赵东亮召见，是不是要生了？

刚见过张建民，他已经签字内退了----- 一周后，他就正式离岗创业了......。