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按照《工伤保险条例》的规定，当事人要申报工伤认定申请，由于此案件中，当事人和企业没有签订劳动合同，在申报工伤鉴定 之前，先要由仲裁委员会调查事实劳动关系是否存在。在调查事实劳动关系过程中，就需要在企业老板，包工头，当人本人之间进行调查询问，寻找一条完整的证据链，这样才能确认事实劳动关系的存在。 根据《工伤保险条例》规定：从受伤之日起，本人或其家属可以在一年内提出工 伤认定申请，或者由企业在一个月内提出工伤认定申请，由县劳动局上报市局进行工伤认定，在工伤认定结果出来后，再由岷县劳动局上报市局进行劳动能力鉴定，认 定属于几级伤残，在劳动能力鉴定结果出来后，才能根据法规对其进行赔偿。需要特别说明的是根据相关规定，工伤认定和劳动能力鉴定都由市人社局和市劳动能力鉴定委员会进行认定鉴定，岷县劳动局无认定鉴定的权限，只负责工伤认定之前的有关调查及材料上报工作。据了解目前此事正在按程序进行办理。
