自己的房子就行了！~~不足百平方~~那99平方呢，也很大了好不好..嘿嘿~~

房子……当前我所面临的敏感话题！

2013年5月1日 晴
到家了！也意味着假期结束了！这个五一我做了很多反思！比如说我们经理为什么这么惯着我？回想这几年我的所作所为！我捋了捋了前因后果！哦！之所以会这样原来我特喵的是个傻B！经理只要把任务派下来！他就可以高枕无忧了！我这是拿命换的啊！
这个傻B的形象不还是我的性格使然！我身上的一个致命的缺点！那就是有些急功近利！比如说经理给了我一个任务要求是一个星期之内完成！于是我就想了！这五天的活儿我要是三天干完！那剩下两天我是不是就轻松了？所以为了能过两天的轻松日子！我总是累出翔来！把工作提前完成！可是我想的这么天真！这个工作完事儿了！那老板能让你闲着吗？我正妄想轻松一会！经理就会给你派发一个小活儿！半天或者一天的小活儿！所以！一个星期！我妄想轻松两天的想法是基本不可能的！但是！我总是很傻很天真！总是抱着侥幸的心理！总是妄想着提前完成工作量！然后闲着！哪来那么多小活儿！我就不信你每个星期都有小活儿给我！所以！日复一日！我的侥幸心理没有实现！相反每个星期都会超额完成工作量！当然！也正因为如此！经理可就把我当宝贝儿了！这傻B！就知道干活啊！我这死性格也算因祸得福！
经理阅人无数！我的优缺点他了如指掌！他曾经很语重心长的告诉过我！他说小方啊！论执行能力！你在我们部门绝对数一数二！但是论管理能力那你还得多学习啊！那话里话外什么意思？你干活儿行！当官？不好使！话说这事儿我能不知道吗？我自己是半斤八两我还不清楚？我勉强能管好自己！管别人？我没那两下子！
可是公司的那次内斗让我知道我就是沧海一粟！一个小风小浪我可能连人带船都翻了！那紧迫感前所未有！所以什么管理能力行不行！爬！一定要爬！没有个一官半职很有可能遭无妄之灾！就算逃不掉！我必须离开！那我去其他公司的起点也不至于是人人可以的取代的普通员工！
你一个小破公司的部门经理！你值两瓶茅台吗？你值两条软中华吗？你值得让人三番四次请上云水楼吗？可是我这些都给他了！我又不是什么国家公务员！干嘛送这么厚的礼？我在县委建房办的同学给领导送礼也没说送茅台啊！可是我的房贷！我的车贷！就指望这个公司！指望这个不值钱的经理呢！那就算他不值这个钱！可对于我！值了！
吃人嘴短！拿人手短！我上位了！和我一直不和的主管被我这倔脾气也弄的没办法了！当初想打压我！也没压住！我能干活儿还肯放血！你还怎么压我？如今和他平起平坐！和我居然还相安无事了！我们国人就是这样！你想起来的时候我尽量给你使绊子！能绊倒就绊倒！绊不倒！我就和你结盟！不过也好！一个老奸巨猾的人和我是同盟！我也不至于像以前那么累！要不是我业务能力在部门无法撼动！那这个老奸巨猾早把我挤兑没有影儿了！就是现在！我说话办事都在他面前留了半分的余地！这人！不能不交！但也不能深交！
回头想想！我之所以能在公司立足！能让经理赏识！靠的不是什么优秀的交际能力！不是什么过人的心计！这些我都不会！而仅仅是我那唯一可以付出的愚笨的汗水！和迫于现实无奈！必须去做的暗箱操作！我升职！我上位！付出的要比那些社会阅历丰富的人多几十倍！上百倍！我的辛苦！没人了解！就是我老婆！她也不见得能完全理解！她现在正在享受一个“她老公是部门主管”的光环！她朋友突然多了！来按我们家门玲的人多了！我们的应酬多了！她不见得能打心里知道！这是她老公心力交瘁换来的！
说道国人！真的很可笑！我没上位之前！比我大的叫我“小方”！比我小的叫我“老方”！如今！比我大的叫我“学哲”！比我小的叫我“哲哥”！这称呼的潜移默化！代表了什么？

真的羡慕。

2013年5月8日 晴
公司和马来西亚的一个公司谈成了一笔生意！要组成一个慰问考察团之类的赴马来西亚的公司走一趟！最低级别——各部门主管以上！本来是各部门经理的！可是我们公司可能是打肿脸充胖子想整个排场吧！还是要凸显公司实力去扬威立腕？不清楚！反正说好了要组成一个考察团……
我想去！这是一次非常难得的机会！公费出国旅游！多牛啊！说是什么考察团！快别闹的！在我们这些不务正业的人眼里！就是出国去玩去了！
马来西亚！虽然不是什么大国但是我还是想去！可惜我们部门两个主管！是两个都去还是只去一个啊？两个都去是最好的！要是只去一个……让他去我不高兴！让我去他不高兴！经理你要是不希望咱俩闹事的话！最好把咱俩都带去！
公司要在香港上市了！终于要上市了！公司的内部股票终于可以上市了！公司员工每个人手里都有点毫无意义的股票！没上市那就是垃圾！如果上市成功！这白来的股票即使一分钱马上抛也赚！快上市吧！快上市吧！在我们内地上市太费力了！老总选择在香港上市应该能快点！

2013年6月2日 晴
在不贴吧和人吵了一通嘴架！心里多少好受了一点！
经理还是认真的和我谈了！再次强调你的执行能力一流！管理能力却根本不行！我们部门主管再过些日子就要被调到别的部门了！也不知道是经理的意思！还是他自己申请的！总之！他走了！部门我就正式接手了！可是我偏偏是个扶不起的阿斗！让我干活我可以一个顶四个！可是扮黑脸让我管理整个部门！我确实不知道该怎么做！我和员工之间的关系太过亲密了！也可以说是太过平等了！如今我必须要圆滑的！不动声色的踩在他们头上了！以我这有一绝对不说二的性格！该怎么让他们心服口服啊！

发现一只烈火

安好？