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首都医药报--《医药市场将重新整合，药学人才队伍建设稳步推进》
记者：王晶晶 郭磊2012年10月出台的《国务院“十二五”规划》中出台的关于医药卫生章节部署，目前在各地有条不紊地开展，多数省份陆续出台了相应的配套文件。记者今日走访了新近成立的国家食品药品监督管理总局，采访了市场监督司司长张勇。
张勇表示，医药市场改革是大势所趋，任务艰巨繁重，但是不改革就没有出路。将在药品的生产、经营、使用、研究等领域开展一系列改革，目前第一阶段重点部署在经营使用领域。
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张勇司长谈到，医药市场改革涉及到人才变革，将从总体上改变我国医药从业人才素质偏低问题，其中要加大执业药师作用发挥。目前，我国零售药店低水平重复发展情况突出，直接面向大众服务的药店终端高素质药学技术人才短缺严重。百姓用药得不到合理指导和安全保障，所提供服务与国外相比较有较大差距。自6月1日起，所有新开药店必须配备至少一名执业药师，同时逐渐完善所有药店配备执业药师的计划。逐渐淘汰一些规模小、经营服务不完善的药店。力争到2015年全面实现每一家药店都有执业药师在现场执业，指导百姓安全用药。
同时，张勇司长表示，作为药学人才大户的医疗机构药学部门，同样要发挥执业药师依法执业作用。目前，药监总局人才规划司已与国家卫计委医政司协调，力争在执业药师法律地位上协调一致。各地药监部门将与人事部门联合部署，依法取缔医疗机构在编在岗执业药师“空挂”现象。对于检查中发现的在编在岗“空挂”人员，将通报卫生部门，由所在医疗机构给于警告，严重者将由人事部门予以除名。推动执业药师依法执业，促进执业药师薪酬待遇得到不断改善。积极稳步推进《执业药师法》出台。
另据上海21世纪人才网人力资源市场部高级总监李娜介绍，随着国家有关医药卫生改革政策的稳步推进，涉药领域人才总体薪酬待遇将得到稳步提高。根据对全国70个大中城市市场抽查分析，目前沿海发达省份执业药师月平均薪酬为4000-6000元，其中以长三角特别是江浙部分地区最高，中位数为每月5500元。中西部地区最低，平均月薪酬为3000-5000元，中位数为3700元。
李娜总监分析，随着2012年6月1日新版医药市场相关政策开始实施，执业药师人才需求将会出现较大程度增长，市场供需矛盾将推动执业药师这一专业领域人才总体薪酬呈现跨越式提高。预计到2013年底，京、沪、广、深等一线大城市执业药师月薪酬将突破或达到10000元。长三角、珠三角、环渤海地区执业药师月薪酬将达到8000-10000元。中西部省会城市执业药师月薪酬将达到5000元以上。县市级城市执业药师月薪酬可望达到4000元以上。