果园乡涧北学校是果园乡一所规模较大的寄宿制学校。全校学生近400来人，现有教职工25人。作为一所较大规模学校，学校管理一直备受人们的关注。涧北学校从建立到形成规模，应该说是凝聚了广大教职工的辛勤努力和涧北村两委的不懈努力，其中也饱含了上级教育主管部门的直接关怀。但成长的背后，却逐步形成了鲜为人知的腐败，形成了若教育系统一贯的通病。现将其中的阴暗，曝光于众，以求涧北学校真正成为人民的学校。学校管理呼唤民主，呼唤规范。
阴暗1：学校财务管理混乱。主要体现在一是财务制度执行不严格。没有执行严格的财务监督制度，会计成了记账员，没有起到监督制约作用。学校的支出一切都是围绕校长来进行，而不是围绕学校的教学管理工作需要而进行。财务支出没有制度，或朝令夕改，或我说了算，领导的随意性体现的淋漓尽致。譬如像去年一次购买窗帘支出，校长自己独自外出购回，直接交付会计记账了事，完全不符合财务管理规定。年底账务公开，只是象征性的草草进行，根本不回答或回答不了教职工的疑问和质询。怪不得教师们都疑问：为啥一个校财务管理岗位，许多人都想当。一个小学校长职位成了近年来的众矢之的。
阴暗2：学校分工不公平。近20多人的教职工队伍，所谓的“领导干部 ”就达到6人。这6人根本不担任学校的主要课程，只担任的是诸如写字、品德等一些根本不考核的课程。但这6人每月却定时领取了100元的“领导补贴”。并且每次校领导的所谓的各类校务工作都能领取不菲的补助。
阴暗3：校食堂财务管理混乱。过去校食堂财务一直处于盈余状态（据大家保守估计校食堂每月盈利在2000元左右） ，而去年年底，几个领导一嘀咕，直接对职工宣布说校食堂亏损，食堂财务根本没有明确公开公示。
阴暗4：教师奖励制度制定不公平，校长说了算，没有得到大多数职工的认可。出现了担任重要岗位的教师奖金低于不担任教学工作领导的奖金现象。这真让人郁闷！
阴暗5：学校工作成立临时岗位。校长王某某在校时间不定常，每周总有几天找不到人。部分校领导外出做生意，学校工作成了临时工。