在当前的社会环境下，人的不可替代性大体上分为两个方面
一方面，是技术能力上的不可替代。这个技术不仅仅是纯狭义上的技术，流畅的表达能力、拥有创新性的思维、对未来的正确预测和决断等等都应包含在内；而在这方面，尤其要注重的是时间性考量：如果一件事A用3天能做完，其他人都需要5天，即便这件事再低级（比如砍柴之类的），那A也是当仁不让的优秀人才，而这种时间性要求往往很容易让人忽略。
另一方面，是人际交往上的不可替代。这种不可替代性在贵国这个大环境下没什么多值得强调的了。然而，在建立自己的圈子的同时，纯粹意义上的混人缘往往是很低级的选择，一个优秀的人会懂得对自己的人脉资源进行整理。很多人其实对一些拥有垄断性人脉资源的人不屑一顾，然而这些人背后隐藏的东西仍然是值得思考的。
一方面，是技术能力上的不可替代。这个技术不仅仅是纯狭义上的技术，流畅的表达能力、拥有创新性的思维、对未来的正确预测和决断等等都应包含在内；而在这方面，尤其要注重的是时间性考量：如果一件事A用3天能做完，其他人都需要5天，即便这件事再低级（比如砍柴之类的），那A也是当仁不让的优秀人才，而这种时间性要求往往很容易让人忽略。
另一方面，是人际交往上的不可替代。这种不可替代性在贵国这个大环境下没什么多值得强调的了。然而，在建立自己的圈子的同时，纯粹意义上的混人缘往往是很低级的选择，一个优秀的人会懂得对自己的人脉资源进行整理。很多人其实对一些拥有垄断性人脉资源的人不屑一顾，然而这些人背后隐藏的东西仍然是值得思考的。
