又是一年毕业季，大批学子已经结束象牙塔般的大学生活，求职成了他们目前的主要任务。在众多毕业生们为工作而马不停蹄地奔波时，在学子们通过网络查找海量招聘信息时，正在参加中关村北大青鸟学士后课程的学员们却淡定很多，因为他们在中关村北大青鸟就业老师的指导下，已经为自己的未来做好了职业规划……
、目前现状：跳槽日趋普遍化
随着时间的流逝，求职日趋年轻化。“还在以前那个单位吗？”这是如今不少人见面时常问的一句话。随着90后逐渐走进职场，与70后、80后追求安逸、稳定的生活相比，90后更加不安于现状，他们常常由于工资待遇、发展空间及工作环境等原因选择频繁跳槽。
危害：失去目标、丧失自我
“下一家公司一定更好”可能是“闪辞族”的口头禅，他们大多数人认为，通过跳槽能够获取更好的发展前景，搏得更好的福利待遇。但在频繁跳槽中却忽视了，什么样的工作才能实现自我价值和充实自己的生活。过于频繁的跳槽，虽然以很快时间可以换取不同的工作经验，但求职者们浅尝辄止的工作经历试图立足于职场几乎是不可能的，因为短暂而繁多的工作经历会让招聘公司觉得没有安全感。长此以往，只会让自己失去职场目标，丧失进取的动力，浪费过多积累工作经验的时间和机会。
解决方法：做好职业规划，谨慎频繁跳槽
面对目前很多90后频繁跳槽的现象，相关专家解析：在求职前，求职者应先提升自己的职业技能和职业素质。在规划自己未来职业时，应结合自身的实际，必要时可参加一些培训机构开设的职业培训课程，从而帮助自己树立正确的择业观。据了解，曾创下高达98.8%就业率及独特的就业训练模式，并在国内培训机构中享有盛誉的北大青鸟中关村校区为了辅助学员们制定合理的职业规划，于2004年成立中关村北大青鸟就业中心，经过几年的发展壮大，该就业中心目前已经拥有数十名专业的就业指导教师及顾问，目前已与7000多家企业签订人才合作战略关系。大量的学员在就业中心接受系统的职业导向训练后，由中心推荐到校区周边的中关村软件科技园工作。
该校区还开设了COT职业素质培养课程，通过开展就业形势讲座、进行专业技能及综合素质评价、辅导撰写求职简历及模拟面试场景等方式，为学员学习面试经验创造条件。不可否认，工作是一种谋生手段，也是在社会中获取利益和实现自我价值的捷径。北大青鸟中关村校区自建校以来，不定期邀请周边名企的HR来校开展职业规划讲座，帮助学员认识职场。在日常教学中，该校区通过理论与实践相结合的方式，辅助学员们如何规划好自己的职业生涯。在走上具体工作岗位时，教导学员们理性对待跳槽，从而规避“闪辞族”。
