2013.02.17
【无论成功与否，圣洛斯安都是我的心愿所在】
【从2012年暑假正式管理社团事务以来的简单回忆，就当是工作总结吧】
我承认，在暑假的那段时间，我很困惑也很担忧，社团该如何继续改进，该如何继续走下去，当我认识南宫墨后，便很依赖他的帮助，甚至可以和他对于社团的情况和解决方法交谈到凌晨三点，对此，我很感激他的帮助和陪伴。
他心疼我对社团的付出和执着，所有选择加入后帮助我，虽然反反复复没什么成效了。
而理事也是，作为朋友坚持了我的选择，在困难中给予帮助和信心。但同时也有反对我这样做法的朋友，他建议我提出解散社团，但我想，不仅是自己的坚持和责任，到现在看来，这也不是我一个人可以决定的了的。虽然在后来他提出帮助我，但我拒绝了。
圣洛斯安在成长，我也在成长，一路走来，有欢笑有感动，有迷茫，有委屈，但也有欢乐，有希望，有温暖，有坚持。
我知道理事承诺和同我和圣洛斯安走到最后，但从南宫墨的事中我也明白了，我不可能一直依赖他，总有一天，我需要独当一面的时候，为此，我在加倍努力。
还记得当初理事回归的那一次会议，社团有了活力，有了秩序，大家热情满满地组织参与活动和落实各项工作，进行审核。
然而这样的局势只持续了两个星期不到，大家又都冷淡了，社团的问题开始一点点显露出来，成员没时间，上级和下级工作链接不当导致信息传递中断，工作停滞，甚至出现相互推脱。
而其中的原因是：成员对社团部了解，对自身要求不确定，对自己在社团的定位不清晰，不愿付出，甚至有些成员对社团根本不在意，成员之间相互不了解。
同时管理员能力不够，时间不足不能够及时分配任务，良好管理成员，协调各部门之间的工作。
于是那十几天的忙碌工作就像昙花一现，只是刹那芳华。然后，社团沉寂了，起起伏伏，工作停滞，各部门缺少联系，成员和社团脱节等等问题的出现，严重影响部门的职能发挥，成员的能力发挥和提高，从而影响社团整体的运行。
于是，时间就在不痛不痒中消失。
一天又一天，一月又一月。
直到10月7号的会议，这次的主要矛盾变成了内部矛盾，也就是高层管理员和基层人员之间的冲突（此处问题理事在会议中有提到，我就不多说了）。
而从这次会议中我也开始严重意识到社团发展过程中潜在的问题，上级和下级之间的矛盾。于是，我决定一个个去交流，谈谈她们对社团对自身的一些想法。
此事过后，亚星离开了，一些成员也相继离开，这样的情况就像是在催促社团需要进行改革调整。
于是，社团清人，人事整顿开始了，将一些无关痛痒的人请出，精简人员，集中干事。
可由于清人过程出现的失误，很多真心想要留在社团的人被请出，因此理事和我开始负责一个个交谈后决定对方是否召回，观察期一月。
同时，初月然和学生会相关人员负责成员审核，但由于上学期间，成员上线时间有限等原因，致使审核一拖再拖。
然后到了现在，算算我已经在社团管理了近一年的时间。
不得不承认，我时常感到担忧和困惑,这个社团是否应该一直走下去？
因为我和几个管理员承担不起浪费你们时间和精力的责任,我在想,如果你们参加的是其他优秀的社团,那么你们的获得一定会比现在要多的多。
所以我有些迟疑,有时候我会问自己,为什么现在我开始怀疑圣洛斯安,开始怀疑自己,那么这是不是代表我正在开始不相信我的队友呢？
一开始,社团就有表明立场,这是个非正式的组织,是一群有共同兴趣爱好者自发组织形成的,所以情感的紧密在组织的发展上有着重要的影响。
在和大家交流后，我和大部分人也有了基本的认识，了解你们所需要的，提供社团可以提供的，同时得到你们可以给予的，希望有一个良好的互惠关系。
我希望你们能够明白你们究竟选择了怎样一个地方。
如果你们钟爱文字,喜爱自己的故事,想要编织创造属于自己的人生，自己的童话，深爱自己笔下的人物,那么我希望你们能够让自己的文字具有正能量。
我相信,对文字的这份坚持和钟爱会让你们的生活更加的美妙动人。
或许我们都不够了解不够信任,所以无法集中力量为自己,为社团做些什么。
那么从现在开始,请你们确定自己的心意,做自己想做的事,需要做的事。
我想我对你们一直是疼爱,宽待的，我从不强迫你们做任何事,因为我想尊重你们的意愿,不愿给你们任何束缚。
在做任何事之前,我都是征求你们的意愿,和你们达成共识后决定的,所以,我也希望你们不要辜负我的信任和期待。
如果,你们还无法了解自己的心意,无法明白自己的坚持,那么请告诉我,我会尊重你的选择,不再加以干预。
可是如果你们一旦答应,那么我真诚,恳切地希望你们能够信守承诺,和我一起在圣洛斯安一起期待一起努力一起成长,一起走到未来。
【无论成功与否，圣洛斯安都是我的心愿所在】