广西南宁五级三晋制工资计算，五级三阶制级奖金内幕谎言弊端，…

我是80后的，偶然的机会被朋友谎言邀约到广西南宁，说是做超市投资，结果走了7天工作，接触到五级三阶制"虽然公平公正,但里面存在一些风险和弊端,随时都有触礁翻船的危险,钱是有数的,如果在一个平台上坐享其成的人越多,老总分的钱越少,所以在制定这套游戏规则的时候,行业会加以限制,引用4代出局制的模式层层出局！可悲的是很多从业者即使在放弃时都没有意识到这里面的弊端和谎言,或怨时运不济,或怨自己人缘关系不广,或怨自己当初不听话错打了电话，即使你明白是个谎言,你又能奈何?你还有回头路吗？
想知道为什么加企鹅号255 919 7291 了解。

现在大家来仔细算算，假如大伙儿每人出3800，需要多少个人才能凑到380W呢？需要380W;3800=1000个人，我们就拿1000个人来算，而打这个比方的目的是为了告诉我们，如果一个人想要出局拿到380W的话，加入一个高起点我们全拿掉也需要1000个人，而实际上是这样吗？不是的，高级业务员有3%的效益分红，四代高级业务员分别拿是多少呢？第一代高级业务员拿的是间接提成10%（按业务简介上面说的），而实际上10%吗？不，大家可别忘记了在业务简介里还说到的第三大资金，销售补助，业务简介里只是一带而过，“在这里，由于需要划图的关系，新朋友可以问下老朋友，”为什么一碰到这样的问题就要回避说去问老朋友呢？在这里，我告诉大家，二代经理的3%的销售补助与三代经理的2%的销售补助是从哪里来的呢？羊毛出在羊身上，这3%与2%是从第一代高业的间接提成10%里面拿来的，也就是说，第一代高业拿的间接提成不是10%，而是5%。
销售补助是层层返还的，这也就涉及到行业经理级别的秘密！分解行业的时候老朋友说道了3800一份把它看成一个分配基数100%，45%是国税、企业的成本和利润，55%又分为52%和3%，3%作为老总级别的保底工资效益分红6~10万，52%以三大奖金的形式分发给各个级别的经销商。
从事行业久一点老朋友或者对数字比较敏感的朋友，会发现业务洽谈当中的漏洞。会发现直接提成加上各个级别的间接提成刚好等于52%

好

当地的顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶，对当地

内容很详细，讲解的很清楚。