第一批进厂的有位同学在第一天工作中受了委屈，被主管他们的一位大姐批评了，还叫来主管把他骂了，当然，骂的也非常的难听，同学就非常的委屈，跟我发来信息，就说：“老师，我不想搞了，要回去。” 他都还忍不住想打那个女大姐了（我们都是有素质的，当然不会录求暴力解决问题）开始问他原因也不说，就说要走，有点烦燥，郁闷的很，就是想走。我开始还以为是这位同学长得太帅，大姐对他关注度太高，对他太严格，后来我就找了驻厂的田老师了解情况，详细沟通后，了解到，他做的那个工序确实有点难，老员工也不一定做的熟练，只是这位女大姐太关心你们的成长，对你们很高的期望，在他的期望与现实中又出现差别的时候，不会沟通，采取骂人的方式，的确难以让人接受，使我们的同学有暂时的逃避想法。
在职场说句实话发生这样的事情实在是太正常不过，因为职场中每一个人的压力都非常的大，和你非亲非故，一个新员工，说不定干不了多长时间就要走，可能连你的名字还不知道的时候，你就要离开了，同事之间存在着利益关系，部门与部门之间有利益，上级与下级存在着利益关系。不是说没有相交很深的同事情谊，只是在每个人压力比较大的时候，又没有一个宣泄口，上级不敢得罪，同级得罪不起，只好找下属发脾气，无形中下属或者新人就成了出气桶，不一定是你的工作没有做好，只是他心情不好的时候，正好你撞在枪口上。把你当了枪子使！一般，气过后对你还有点内疚的，对你发了脾气你没反抗，无形中也树立了他这位领导的权威。
在发生这样的事情的时候，反抗是最没用的，因为反抗的结果，无非的结局是两个，一是你爽了，气出了，二是工作没了。当然我们有此处不留爷，自有留爷处的豪迈，但是人要成长，光讲豪气是没用的，我们这一代人受古惑仔系列影响很大，以前动不动就是吊你啊，然后话不投机就动手，豪气威风啊。实际上呢，还是蒋先生说的好，做人低调，赚钱高调。韩信在大汉职场，在当众面跨下受辱而忍辱负重，成就旷世伟业，越王勾践在吴国做人质，装疯卖傻逃回国后，卧薪尝胆三千越甲最后吞并吴国，历史上忍辱负重而获得成功的人多不甚数。
面对困难，我们要想的不是逃避，而是怎么根据困难找到解决问题的最有效的办法。这样的情况最有效的办法，就是找到不满的原因，努力做到自已更优秀，把产品做的更精细一点，做事认真一点，干活慢一点但是保证同批次的产品合格率高一点，再到熟练。同时努力改善与上司的关系！在实际工作中，要努力让上司成为你工作的推动力而不是阻力，上司需要得力的下属，花花轿子人人抬，他也需要有靠谱的人，私人关系的好坏可以弥补很多正常的职场关系。
做事先做人，恒古不变的道理。人做好了，事就是八九不离十了！
今天这位同学跟我发来信息，兵来将当水来土掩，与大姐的抗争赢得了一些先机。看来，他成功的克服了短暂的困难。加油，努力吧！！