让我们如何来看待一汽丰田尊重员工身体健康的！
卫生月积极开展《职业病管理防治》培训
4月12、13日，作为公司2012年4月职业卫生月系列活动之一的《职业病管理防治》培训分别在泰达工厂、西青工厂顺利召开。培训内容以2011年底12月31日修订实施《中华人民共和国职业病防治法》的变动点情况、汽车制造行业存在的职业危害因素以及现场管理防治为主，向生产现场各部署中日方课长和安全担当进行介绍。明确了在日常管理中如何对接国家对企业职业防治的管理要求、现场防治职业病危害因素的方法和技术手段。方便各现场部署查找不足，加强管理。
培训期间，安全卫生课相关工作人员同时就公司职业健康危害因素监测点位变更和公司自主监测职业健康危害因素实施情况，对各部署进行说明。在各部署的积极配合下，培训达到预期效果。
以上大家看到的是一汽丰田卫生月职业病防治管理的培训宣传，确实来说一汽丰田有着比较好比较完善的职业病防治管理体制，但是现实中确实是执行的不太好，根本没有以员工身体健康为第一准则进行执行，我下面说一下具体案列：
在2012年第二季度，具体哪月记不太清楚了，在一汽丰田第二制造部装焊课就发生了那么一件事情，当时负责抽取有毒有害气体的的排风传动轴好像断裂了，造成了设备在工厂内无法维修，只能运回厂家修理，但是由于当月订单比较急，而且有没有及时有效的维修方案，只能叫相关几十名组员在有毒有害的环境下工作了两个星期左右，虽然当时配备了口罩，但是一天工作下来口罩已经是黑色的了，而且从口中吐出来的痰也是黑色的，并且整个课内几百名员工也同时不同轻重的受到的有毒有害气体的伤害，况且在那数十名员工中有绝大多数员工工作五六年都未得到特种作业操作证，有些人根本不了解有毒有害气体的危害性，我觉得丰田作为全球知名大企业不应该这样对待辛勤为它服务的员工，最起码也应该解决设备故障以后再让员工进行正常的生产，如果一位员工患上职业病的话这不仅是对他也是对他整个家庭的灾难，也许对于公司来说他只是1/13000,但是对于他的家庭来说他是100%的顶梁柱，希望一汽丰田以后以实事求是出发，让员工真正的远离职业病的危害！
