所谓灯红酒绿背后的战争，即是商战，
即是各老板在经济活动中的不见硝烟的战争。
作为一名资深财务总监，
楼主见惯了商战中的尔虞我诈，见惯了灯红酒绿背后的刺刀见红，
觉得有必要给各位涉世不深的朋友们做一下介绍。

某年，楼主刚进某公司任职财务总监，
恰逢公司老板收购了一国企，
楼主遂进该国企做资产重组，评估收购收益。
楼主在国企呆过，还是上市国企，知道国企的惰性。
但楼主在民营企业呆的时间久了，对国企职工的心理状态把握不准了。

战场转移太频繁。容易流失读者

跟过来了，打算追完！！！感谢楼主的创作！

刚进这国企前两天，都还好，财务部门都很配合。
总会计师是一个女的，会计和出纳都全是女的，都很配合。
各类报表、凭证、账册、合同、房产证等都拿出来给楼主过目。
业务部门也很配合（该国企是施工企业），把建筑项目明细都拿出来了。
楼主原本认为改革开放三十多年了，国企职工的市场经济心态应该还是有的。
楼主认为该国企职工应该会很配合此次收购的。
谁知人算不如天算..........

楼主找到该国企老总，
该老总一脸无耻地说，公司对国企职工的安置有问题，职工不同意收购。
玛的，楼主顿时火了：主管单位都同意了，收购协议都签了，公司章程都修改了，职工安置办法也出来了，怎么能这样出尔反尔。

该国企老总最后总算说了一句大实话：
职工希望买断工龄，每年至少伍万。
尼玛，这不是敲诈吗？
楼主迅速给老板打电话，
老板大怒：马上把营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证等所有证照拿回来。楼主马上召集三四个兄弟直闯该国企拿证。

不用想象，朋友们都知道，
那帮人是不会这么顺利地让楼主拿到证照的。
一进该国企，一群人围堵楼主一行6人，死活不让楼主进大门。
领头的正是那个行政部经理（后来才知道她是那个老总的小蜜）。
围堵中，有人开始动手动脚。
尼玛，劳资一看对方人多势众，好汉不吃眼前亏，立马叫撤。

这次算是被坑了，楼主暗想。
老板也是这么想的。
但现在怎么办呢？投出去的7千万不能这样就打水漂。
这事不能久拖，不能陪着那帮人玩，时间耗不起。
在老板宽敞豪华的办公室里，老板和我苦思对策。
有办法了！我眼睛一亮，说道。

有办法了！我眼睛一亮，说道。
既然我公司已经收购了该国企，是该国企唯一股东，
那该国企的所有物权都归我公司所有，我公司有权做任何处理。
你不仁我不义，那劳资就硬来，神不知鬼不觉地硬来！

兵贵神速！
晚上11点，楼主召集7个人，其中一个是老板找来的能人，酒足饭饱后，开始出发。
晚上11点半，到达该国企（该国企位于市区一座写字楼内）。
物业保安正坐在值班室无聊，室内的监控显示屏一闪一闪。
楼主一行人坐上电梯直抵该国企办公所在楼层。
如我所料，没人在。
那个能人开始工作：开锁。
玻璃大门打开，进入，
再打开行政部办公室，进入，
看到一个档案柜，打开：证照都在，而且都放在一个档案袋里。
再打开一个档案柜：公章、法人章还在。
没说的，证照及印章都拿走。
来到财务部，打开保险柜，财务专用章、支票本和开户许可证、房产证都拿走。
该拿走的都拿到手了，走人。
能人在最后上锁、关门。

事情发展结果，可以想象。
该国企瘫痪了。
且上级主管也出面了：按既定政策办！
那帮人，愿意留下来，公司欢迎；
不愿意留下来的，回上级主管单位，由上级主管单位安排到别的下属企业。

收购国企的事，说完了。
这事完毕后，我对国企职工印象极差，尽管我也是从国企出来的。
下面接着说我公司联合三家公司收购一个公司的事，
这其中，商战的正宗味道才出来了。

我公司属下有不少公司，
但从法律意义上来看这些公司都无任何关联关系，
目的是为什么，是为了更好地操作。