۰•●❀ 社员须知 ❀●•۰
(◕＂◕)1、社团成员均需填写社员登记表，以方便管理。填好后发送给人事，进行存档管理。
(◕＂◕)2、统一群内ID，如゛青墨时光゛ ﹏。涛 哥「青墨社长」。“「」”内写明职务，括号后为社员的昵
称。如为实习则改为「实习XX」。
(◕＂◕)3、社团成员之间和睦相处，团结互助，坚决抵制小团体和个人主义等影响社内团结的现象与行为。
(◕＂◕)4、对外界，社团成员有义务和责任维护社团形象，不损害本社利益，亦不可损害其他社团利益。
(◕＂◕)5、社团成员确保每周2小时以上的在线交流时间（包括YY及QQ群，有条件的可提供在线时间表），方便联
系和安排任务。如有特殊情况请向相关负责人请假说明。无故中断联系两个月，视为自动退社，自动退社者
将从群内除名。
(◕＂◕)6、为了保证社内作品的质量，社团成员不可同时作为其它社团的社员，即不可跨社。不限制与其他社团交流，
但是如要参与其他社团的活动需在答复对方前向社团负责人报备，经过同意后方可参加，如参与其他社团剧
或个人剧，需在网配名后加上所属剧团名称；活动如需署名一定写明来自“青墨时光广播剧社” 。
(◕＂◕)7、社团成员不得无故退出其参与的正在进行或已经决定的社团活动,有事务必提前向社团负责人请假,以免造
成大活动安排的不便，请大家配合。
(◕＂◕)8、社团成员不得以社团名义进行个人活动，如有特殊需要必须向社团负责人请示。
(◕＂◕)9、社团成员分配到任务后，有疑义的可以向负责人员提出，以便根据实际情况给予调整，如发生时间冲突将采
取换人的处理方式，望理解。

一、社团部门设置：策划部，编导部，ＣＶ部，音乐部，场控部，后期部，外宣部，人事部。

1.策划部：策划统筹社内的各项活动，包括出剧及社团大活动，负责作品的授权和整体制作定位，并据此拟订宣传和推出计划，策划社团推广，进行活动人员包装，对广播剧质量进行把关。一个剧的总策划将
有最高权限，包括更换参与人员。
2. 编导部：由社内分配或者自选剧本，挑选演出人员，分配工作并指导演出。改编剧本，原创剧本创作，为CV部提供合适的练习剧本，并能讲解相关思路。
3.ＣＶ部：由社内分配或者试音竞选角色，听从导演安排进行剧本的演出。
4.音乐部：翻唱或演唱原创歌曲，并负责歌词填写与曲目编排。字幕负责社团内部和外部活动歌曲的字幕表演。以上分工均由各部负责人以及社长审核监督
5.场控部：。
6.后期部：由社内分配或者自选剧本，进行声音的合成，完成作品。
7.外宣部：协调社团内各部门关系及与联盟社团的沟通，推广社团、作品、演员，同时负责推广用的文字编辑。进行一切于社团有关的图片类制作。
8.人事部：负责社团的人事管理和人事资源。
9. 场控部:管理K厅秩序，协助导演和CV控制好pia戏现场，抱麦序 控制好现场流程，维持公社内部稳定，必要时负责BGM，全程监控pia戏过程
PS：和社长大人开玩笑中

二、各部具体工作细则与部长职责
各部门的部长部门能否发展良好的关键，部长需为部门考虑，有责任心有担当，能为部门发展筹划规划，有效调节部门内部的问题，并与其他部门做好沟通。切忌朝令夕改。
1.策划部部长职责：活动实际的执行者，监督各环节，管理版权问题确定计划案，必要时可以配备助理
2.编剧部部长职责：分配剧本编写或改编任务，监督工作进度及质量，审核工作结果
3.导演部部长职责：分配任务，协调工作时间，审核工作结果，并不定时组织部员进行相关培训
4.ＣＶ部部长职责：管理演员的在线时间，不定期组织练习及试音，把适合的部员推荐给导演，向部员推荐角色，做好部员思想工作，协调声配与导演的关系
5.翻唱部部长职责：分配翻唱或填词作曲等任务，组织定期上交作品，向策划推荐歌曲演唱人员，审核工作质量
6.美工部部长职责：按部员能力及特长分配任务，监督工作质量及进度，根据需要制定任务，审核工作结果
7.后期部部长职责：了解后期的工作时间安排和风格取向，合理分配任务，帮助寻找材料
8.外宣部部长职责：按部员在线时间分配任务，沟通各部门关系，熟悉部门的行事方式，合理安排
9. 场控部部长职责：根据各组员在线时间分配好各组员任务，制定审查制度，活动时制作特定的场控文本，制作公会文本，监控pia戏流程，维护公会的一切
10.人事部部长职责：对内统筹收集人员资料；负责各部门衔接；负责好各部门的人员调配
各部门具体规定由各部长订立。各部长应有一张各部长及本部成员联系表，方便联系
另，请各部长将部门成员花名册交至外宣部汇总。

现在任管理层人员一览表如下：
社长：涛哥
副社长：Eric
策划部
部长：Eric
副部长：暂缺
编导部
部长：涛哥
副部长：终极
ＣＶ部
部长：Eric
副部长：小武
场控部
部长：妈妈
副部长：暂缺
人事部
部长：小岚
副部长：泡菜
后期部
部长：暂缺
副部长：暂缺
音乐部
部长：小欣
外宣部
部长：慕青
PS：我好辛苦啊

新人考核方式
●新人考核采取考核群考核方式。招募帖上将贴出各部门具体招考要求，并入群下载社员考核细则。通过考核者则成为实习，退出考核群，加入社员群，并下载新人套餐；未通过考核者则直接退出考核群。
以下为入社考核细则：
1.声配
试音录音软件录制一段不少于半分钟的干音，普通话水平与干音质量合格后安排现场考核。考核需同时有以下人员中3人以上在场[十维、四季、绯暄、星光、小黑]，如条件不允许，则需让在场的黄马录下考核录音，由相关人员投票决定去留。现场考核时间正常情况下为每晚11：00之前。待现场考核通过后，私聊发送社员群号，入群后请自动改名，同时由黄马上YY频道马甲。
2. 翻唱&填词
考核翻唱需自备作品两篇，考核填词需准备作品两篇。待考核通过后，私聊发送社员群号，入群后请自动改名，同时由黄马上YY频道马甲。
3.编剧
自备原创短篇剧本一个，题材不限。待考核通过后，私聊发送社员群号，入群后请自动改名，同时由黄马上YY频道马甲。
4.美工
自备平时的任意作品一张，及一张以清微剧社为主题的任意风格海报一张，软件手绘随意。待现场考核通过后，私聊发送社员群号，入群后请自动改名，同时由黄马上YY频道马甲。
5.后期
自备平时的作品一篇,并处理后期考核干音包。待考核通过后，私聊发送社员群号，入群后请自动改名，同时由黄马上YY频道马甲。
6.宣传
自备宣传作品二到三篇。待考核通过后，私聊发送社员群号，入群后请自动改名，同时由黄马上YY频道马甲。
7.场控
场控考核流程：有场控经验（后期收没经验的 人到一定数量开大课分批教），YY等级在16级以上，必须有麦，能讲话，经过考核后发马甲和Q群Y群群号，入群后改名。
8.人事
人事考核：1.有一定的在线时间2. 有责任心、恒心，对工作热情！能按时完成上级交代的工作 3.了解最基础的相关人事的规章制度、有人事相关经验者优先
PS：楼主在发帖的时候被场控部部长吐槽了。呜呜。。。

此楼被妈妈占了
ˋ( ° ▽、° ) (o(￣▽￣///(占!!)

楼主!
楼主!!
楼主!!!
楼主啊!!!!
你好!!!
再见!!!!
再见!!!
再见!!
再见!

我很涛哥，我给自己代言，我是青墨时光的社长~！！请多多关照~！！

写的好棒！

………………………………………………我来顶贴的，顺带打个酱油吧，你说有没有十五字呢？

啦啦~！！啦啦啦啦~！！！我是涛哥~！！！！

十五字十五字十五字标准的十五字……