安徽省各地集中对38条网友给省委书记的留言作出公开回应。其中之一就有原墙网友的留言。
领导你好！为什么太和县原墙镇卫生院医务人员工资之发百分之六十？总共一千零几十块钱！又在百分之六十中扣！医保.和住房公积金！就剩下五百多块钱了！还让不让人活了！请领导关心一下医务人员的工资！
答复意见：
网友您好，看到您5月14日给省委书记留言反映“太和县原墙卫生院医务人员工资问题”，阜阳市委高度重视，有关负责同志及时批转太和县委办理。现将办理情况回复如下: 经查，自2010年实施基层医改以来，太和县依据《卫生部办公厅关于乡镇卫生院和村卫生室实施绩效考核工作的意见》（卫办农卫发〔2011〕34号），制定了基层医疗卫生机构绩效考核实施办法，并将绩效考核结果与政府补助和乡镇卫生院负责人的奖惩以及医务人员收入水平挂钩。根据《安徽省人民政府办公厅关于巩固完善基层医药卫生体制综合改革的意见》（皖政办〔2011〕61号）精神，从2013年1月份开始，原墙中心卫生院按照核定工资总额的60%发基础工资，40%作为绩效工资次月考核后根据考核结果发放，充分体现多劳多得、优绩优酬，得到了该院绝大多数职工的认可。 关于反映扣缴医保和住房公积金问题，该院完全按照国家有关文件要求执行，医保个人扣缴比例为工资总额的2%、单位缴6.3%;房屋公积金个人扣缴比例为工资总额的18%、单位缴18%,均存入职工个人账户，不存在违规行为。 中共阜阳市委 2013年6月26日
领导你好！为什么太和县原墙镇卫生院医务人员工资之发百分之六十？总共一千零几十块钱！又在百分之六十中扣！医保.和住房公积金！就剩下五百多块钱了！还让不让人活了！请领导关心一下医务人员的工资！
答复意见：
网友您好，看到您5月14日给省委书记留言反映“太和县原墙卫生院医务人员工资问题”，阜阳市委高度重视，有关负责同志及时批转太和县委办理。现将办理情况回复如下: 经查，自2010年实施基层医改以来，太和县依据《卫生部办公厅关于乡镇卫生院和村卫生室实施绩效考核工作的意见》（卫办农卫发〔2011〕34号），制定了基层医疗卫生机构绩效考核实施办法，并将绩效考核结果与政府补助和乡镇卫生院负责人的奖惩以及医务人员收入水平挂钩。根据《安徽省人民政府办公厅关于巩固完善基层医药卫生体制综合改革的意见》（皖政办〔2011〕61号）精神，从2013年1月份开始，原墙中心卫生院按照核定工资总额的60%发基础工资，40%作为绩效工资次月考核后根据考核结果发放，充分体现多劳多得、优绩优酬，得到了该院绝大多数职工的认可。 关于反映扣缴医保和住房公积金问题，该院完全按照国家有关文件要求执行，医保个人扣缴比例为工资总额的2%、单位缴6.3%;房屋公积金个人扣缴比例为工资总额的18%、单位缴18%,均存入职工个人账户，不存在违规行为。 中共阜阳市委 2013年6月26日
