5、要有良好的心态去对待这个生意,而且坚定不移;
如果你符合这五个条件,朋友,赶紧去把握住机会吧,要是这五个条件你都不符合,或者有一两个不符合的,我劝你还是三思而后行,不要断了自己的后路。但是生意毕竟是自己看懂了,机会自己也看到了,难道要放弃掉吗?还是赌一把?我想这个问题或许很多朋友都在考虑,而且很难拿定主意,放弃?赌一把?存在侥幸心里的人也很多!为解决这个难题请加我网号诚恳交流!
总结归纳异地行业有三大弊端,希望对您有帮助:
第一大弊.端:
保密工作这一点很好理解,现在是什么年代了,21世纪是网络时代,现在连手机都能上网,而异地做的是保密工作,在网络版推出之前,就算你上网查,你也查不到什么内幕消息,但是现在,可想而知。做不好保密工作,体系很容易瘫痪,因为它会起到一个连锁效应,中间走掉几个人,下面的人也不是傻子,也知道去网上问下,这个行业到底还有多少东西是他们所不知道的,因为在异地无法得到一个满意的答复。那下面的人走了,上面的人怎么办,继续打出一片新天地吗?所以说,异地不管到什么级别,你都有可能做不下去,原因就在这里,你坚持得住,不代表其他人能够坚持,或因为内幕,或因为运作资金,或因为人脉,都是导致放弃的因素。
第二大弊.端:
市场的无知我们面对的都是一批无知市场,刚接触这个行业的人,99%的人都是对这个模式一无所知的,发展复制一个人所要经历哪些步骤呢,1,谎.言邀约;2,7天左右的时间接待新人考察;3,走一个月的老人工作;4新人再学习一个月左右的时间提升自己的能力,异地发展复制一个人所花费的时间精力可想而知,发展复制一个人至少需要3个月左右的时间,而且中间不能出现任何失误,否则,功亏一篑。
第三大弊.端:
人脉资源
这也是异地行业最大的一个弊端。
不管你做到什么级别,你都有可能做不下去。
做不下去的人有异地大经理,小经理,大主任,小主任,组长,业务员,为什么呢?
因为他们随时都有可能资源枯竭,有的人在异地1年还只是个主任级别,小经理级别,或者大经理级别,有的人一个都发展不了就死在那里了,假设你是一个做了1年的小经理,或者是一个做了1年的300份大经理,你却放弃了,为什么呢?因为你回头看一下,你这一路走来,经历了多少风风雨雨,中间有过多少次发展休克,一个月,两个月不发展,哪天好不容易下面发展进来一个人,那么,你们所有人的希望,都在那一个人的身上,一个人推着上面所有人在跑,现实吗?可能那个人挺厉害的,给你再推个100份上来,又死掉了,那你会怎么办?坚持吧,因为你还有一个梦想没有实现。但是不是所有人都能够坚持的,因为各种原因,体系的人越走越少,剩下的就是我们考察的时候看到的,他们依然在奋斗。
你还想知道以下问题吗:
行业合法吗?是不是变相chuan消? 行业究竟是不是guo家暗中支持的项目?行业有专用电话吗? 行业有特定银行吗? 行业有住房支持吗?行业“办理申购”有秘密吗?
行业购买1份跟购买21份有区别吗? 行业天衣无缝的“资金管理”存在吗? 行业10%个税收有吗?!
行业上交45%guo税都被谁分掉了? 行业高级业务员为什么不发展下线? 行业高级业务员可以赚多少钱? 行业有入不敷出的高级业务员吗? 行业老总为什么不经常下去看你?行业上总后有万元的保底工资吗?行业出局后能赚1040万吗?----- 看似简单模式行业,为什么那么难;看似简单的行业,人人为什么那么神秘;看似简单的成功,为什么有那么多人失败。但一切不是那么简单,慎重!才是你成功的起点!由于时间有限,有时间再为朋友详细解答。如果想提前了解内幕,请加网号深度交流。