说说东厂滴一些制度

吸烟室不能超5人，那也得分情况，B区吸烟室这么大别说5人10人也能坐下，再说咧，B区吸烟室承担着B区C区滴操作工保全工品保以及长白滴吸烟任务，这么多人，一句不超过5人就能解决吗？还把窗户封死，这就是所谓滴人性化管理？？？

人性化管理在兴源只做到了 百分之一

下班超晚，领导滴意思是活木有干完，所以加班。可是领导们咋不在自己身上找找原因啊，有个别机台卫生不彻底你干嘛叫所有人陪他一起下班晚啊？久而久之谁也不想彻底打扫咧，反正靠到点就可以走了。下次谁干不完谁留下其余滴走，你看效果咋样

说说车子少还不许少干，成型和硫化协调不好导致车子周转紧张仨人滴活俩人干，干少了还考核，操作工咋这命苦啊

操作工就是拉磨的驴，是个人就能让干这干吗那！干不好还得考核！奖励三块五块，考核50. 100 200......还说考核才出成绩！你怎么不考核和奖励反过来看看呢？是不是效果更好呢？