华为本科涨到9k，我科大众屌有福了。

我大计院就三千好么

已经听说了。

福

9K 10K，多读三年，收入相差不大呀

研究生不科学啊！

华为现在不怎么招本科生了

成研所本科生进去月薪6000，而且是一线城市涨，成都到底涨不涨？

数据来源？
这是假消息，下面对此进行论证
下面是现有数据信息
今年华为研发类深圳6k
研究生7-8K
刚才就关键词进行了检索，没有发现任何的官方的消息，新闻最近的关于华为调高薪资的新闻都是11年的
在其他渠道目前看到了很多个版本，包括研究生9k 9.5k的，但是没有看到达到10k的版本
至于本科生，能高过研究生？
因此本身消息来源不可靠，应该是坊间的意淫传言
再从加薪幅度来说吧，从现在的6k开始涨到9k意味着大约50%的加薪幅度，那么研究生按照不低于相同幅度的加薪应该是是11-13k，平均加薪是3-4k/月，入门员工的加薪意味着所有的员工必须同步有不低于这个水平的加薪，否则可能会出现薪酬倒挂（新员工比有工作经验的员工工资高），这是成熟企业不可能容忍的情况。
也就是华为平均加薪是不低于4k的，也就是年薪至少增加4k*14不低于5w
根据现有的数据，华为现在有15W员工，也就是增加的人力成本不低于5*15w 大概是70亿（没有考虑附带增加的企业支出比如五险一金企业的部分，实际上起码是85亿）
华为2012年盈利大增百分之33，达到了业绩的顶峰，那么盈利了多少钱呢？
154亿
你会把一年的大部分利润拿来加薪么？尤其是加薪动力的来源还是新员工？并且为了维持业绩的持续增长，华为今年起码要额外创造150亿的毛利润，按照2012年2200亿左右的销售收入而言，假定2013年能达到3000亿（几乎不可能的），需要提高起码5%的毛利润。
你知道这个比例有多夸张么？
华为花费了大概5年（2007-2011年）大概也只提高了这么高的毛利润率
而大量的通信厂商毛利润率一共才15%，而实际的利润率的提升就不提了，更是匪夷所思的地步
更何况这样带来的投资是非常漫长才会见效的（新员工入职不会立刻成为高校生产力），企业更没理由立刻给那么大幅的加薪了。
我居然废话了那么多...我真的不是来砸场子了...

楼上好厉害的样子

不明觉厉，本科生和研究生待遇差不多，不科学啊，就本科学的那点东西能干嘛

难道是炒作吸引火力？