异地连锁销售的十大心酸你能承受多久？

对于异地连锁销售这个行业，我们应该理性去看待，应该说，美国哈佛大学两个研究生发明这种模式是不错的，美国经过进一步改进以后，在美国西部发展的问题上也确实起到很大的作用，但美国政府是理直气壮地支持这个模式的，而我们国家自从引进这个行业，政府一直没有表明态度，再说被一些利欲熏心的黑心老板运作得已经完全变味了，而且使整个行业充满了谎言，虽然模式不错，但是已经变质，非常难于成功了。素质高的国人都知道：这是一个理论数据，给人一个非常大的幻觉，只要有初中数学知识的人都理解什么是理论数据，所以这么多年来，害了不少家庭与感性的投资人啊！现在已经到了必须理性看看行业的实际内幕了，不能再被这种难于充饥的画饼所诱惑，不能被这理论数据所陷害了。现就从事异地的患难兄弟姐妹的共同心声与大家一起分享！

二、存款花光，身无分文！
说实话，加入异地需要的钱69800元，还不算特别多，但是后面的房租，水电，吃喝拉撒睡，接人，送人，日常消费！特别是接人， 花费是相当地高，而且每个人接的人都很多，绝非仅仅的三个人，接来20人考察，能够留下一个，就是谢天谢地了，留下的10个人里面，能够坚持做下去的有一个人那就应该烧高香了。更要命的是，行业是专职，没有了原来的收入来源，再大的河流，也会很快干涸掉的。这也是新业务员刚加入，推荐人就一直强调的节约用钱——过和尚尼姑生活的原因， 也是行业规定不许借贷关系的道理所在！吃的和猪差不多，有些吃的还不如猪呢，其实我们不想减肥！

六、自律低调，生怕调控！
你有没有这样的经历，在讲前期工作的时候，突然来了警察，在上早茶或者《经管》的时候，突然有人破 门而入？花了时间、精力、金钱，好不容易叫来一个人，刚好调控，飞了！！！至少我遇到过，郁闷死 。我们每次开6人会议，还要派一个人，也就是你考察时，每次开会，都要派自己的推荐人到楼下去看风放哨啊，你说这是正常人的工作吗？？？？人生悲剧呀！

八、管好体系，实在不易！
人管人是最难管的，眼睁睁看着自己的业务员走弯路，而他就是不听我的话；传统行业有点成就的，沾沾自喜，目中无人，最后到处去买后悔药；传统行业做得不怎么样的，市场有局限，有心无力，虽然听话，但无用，叫不了人来呢；有点知识的，稍微一学习，就觉得自己已经满满的一桶了；没知识的，说实话，难胜大任啊！ 自己自诩还有几把刷子，但是确实头痛不已，骗人难啊。