幼教行业工资低，我们该怎么办？

这个问题很好回答，工资低，我不干
我去找工资高的工作去
这是有个性的屌丝

同时还有一种回答就是提升自己
这是真爱幼教的屌丝
这个不说大家都明白，那你还在这说啥，估计很多人心理开始骂我了

对一个分析，从主体和客体来分析
比如说你是学幼教的，毕业了面临选工作
发现幼教行业工资这么低
心理就就低估了，一个月800，还不够修个指甲的
然后，就咬咬牙，说我去换一个工作
就开始各大求职网站，58啦，没事去赶集啦，甚至去智联招聘
搜什么呢
毕业屌丝就开始想，我长得这白，身材又好，去做秘书吗，（电影上大多）
发现秘书薪资不错4000

比幼教高多了
然后就高兴的去投简历
然后就盼星星盼月亮的等啊
结果是白了少年头
这时候，就开始抱怨公司有眼不识人才
然自己有重新去找个工作，因为不具备相关专业知识
总是碰壁很多人就开始，就是开始埋怨学校
埋怨社会

上述是一些现象
如有雷同纯属巧合

幼教老师之所面临这样困惑
丢了一门课

就是职业教育
职业规划
很多人开始吐槽了
我们在大学就上过，也做过职业规划
那就是纸上的东西，白扯

是，但是在国外职业教育从高中就开始
并且要求他们去做社工
在他们考试中，书本知识只占百分六十
剩下的义工和你的自我研究的

如果我们去客观了解一下行业，比如幼教，教师职业生涯做个了解
把自己目光放长远

在此简单说一下，教师生涯
一般是从配班，主班，到教学主任或者是园长
这个时间平均需要五年

在此简单说一下，教师生涯
一般是从配班，主班，到教学主任或者是园长
这个时间平均需要五年

因为一个人对一个行业的研究需要3年，
想成为一个行业专家需要7年
所以我们在选择一个工作时，我不仅考虑当下，同时需要考虑未来我们会什么样子

这是一般传统园职业教师
但同时现在出现了很多新的方式
比如幼儿园亲子园，幼儿园的特色班
给老师职业生涯有多了一个学则
甚至还有实力园所，开起来分园
这是幼教老师笼统描述 这也是客体 这事也要看主体
个人价值观，气质性格类型
这些事决定一个人愿不愿意，能干多久的重要因素
价值观通俗讲究是什么对我有意义
就是我去做这件事不给我钱我都愿意
有人认为教育孩子没有意义，就是工资在高也没有意义
所以这是通常大家说找自己喜欢的

这是一般传统园职业教师
但同时现在出现了很多新的方式
比如幼儿园亲子园，幼儿园的特色班
给老师职业生涯有多了一个学则
甚至还有实力园所，开起来分园
这是幼教老师笼统描述 这也是客体 这事也要看主体
个人价值观，气质性格类型
这些事决定一个人愿不愿意，能干多久的重要因素
价值观通俗讲究是什么对我有意义
就是我去做这件事不给我钱我都愿意
有人认为教育孩子没有意义，就是工资在高也没有意义
所以这是通常大家说找自己喜欢的