的可以闪人了，不用再这里死撑到，拿着不多的工资，是舒适了这一会儿，以后的路子想没想过？好，开八！
一个字，钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱！就连年中销售会议念了那么大一篇，我记住的就是钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱！确保销售骨干能挣钱，挣大钱，大钱，钱，钱钱钱钱钱钱钱钱钱钱！不知道你们记住了什么，我记住的就是就是这个。当然也说了其他的，但是和年初开会说的差不多，算是一种临时应变。所以郎酒企业文化就是对经销商回款至上，哪个回款多，哪个借高利贷都在回款，才可能得到公司支持；对一线业务员，哪个煸的回款多，哪个就会受到重用。所以这是一个对内对外都讲究物质的公司，依靠金钱来驱动业务人员，当然了，销售型的公司都差不多，可是有很多酒类销售公司好像不仅仅靠的是金钱，员工依然很用心啊，我就疑惑了，为什么不能够借鉴下其他做得好的酒类销售公司呢？所以喜欢挣钱的而且扛得住的，就留下吧，慢慢熬，等下一轮行情，有很多其他要求的这样那样的，就可以考虑考虑掂量掂量了。觉得这里有人情味，很温馨的，很有归属感的，我想会是工作的很幸福的吧，羡慕这样的人，也想向他们学习学习，看他们是怎么样做到的